。双方僵持不下，陆某将公司告至劳动争议仲裁机构。经仲裁机构审理，因公司不能提供证据证明造成劳动合同超过１个月仍未能签订的结果是因路某拒绝签订， ，当员工存在过错时，法律赋予用人单位保护自身权益的手段和途径就是及时终止双方的事实劳动关系，特别是在用工满1个月之内，用人单位无须承担任何补偿责任。但如果超过 ...
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06年我通过劳务中介到现在的单位工作属于劳动派遣，单位和中介一直未和我签订合同，现在我提出辞职,劳动中介又说现在和我签合同，我不想签了。请问我能要求他们赔偿么？如果签了合同前几年的能要求他们补偿么?...
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2005至今在公司工作至今，没用签过劳动合同，过去要求过签，但公司不签。现在我要求赔偿2008.1.1至今的双倍工资，并解除劳动关系，但是公司说没签合同是因为工作 的，而且工资、社保都是正常发放的，所以拒赔，这样的说法成立吗？ 我可以要求一年的双倍工资赔偿吗？能胜诉吗2005年至今一直没有签过劳动合同...
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4月13到一家企业面试，被告知星期一{4月15}上班。当天没有签定劳动合同，只交了复印件和照片，我要求打卡被告知前三天不用打卡 工资照算，前三天可以 加了班，第二天又上了一天班，晚上没去加班，第三天我去上班时被问昨晚为什么不加班，我说主管告知我前三天可以不用加班.领导对我说你可以不用来上班了。我要求结 ...
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我7月到12月的双倍工资，但打电话和书记协商看能不能支付7月到12月双倍工资他说他们公司的劳动合同是要从社保局购买但条款不符律师正在办所以就没和我签订 ，有人来我都开门拿了货的，书记说各个工作岗位不一样所以就没签合同，请问这个能成为公司不签合同的理由吗，我能维权吗。我手上的证据就只有他们收发材料的单据 ...
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。2011年10月20日，仲裁委裁决快递公司向张某支付2011年2~4月期间未订立劳动合同的双倍工资差额3600元。快递公司不服，向朝阳区法院提起诉讼，辩称张某在 ，张某也予以否认。 法院认为，快递公司应与张某签订劳动合同，因不能举证未签订劳动合同是张某拒签，故应支付张某2011年2~4月的双倍工资 ...
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在单位已经工作两年，一直没有签订劳动合同。现在跟单位协商，可以补签。请问补签合同内容能包括前两年工作的时间吗？如果不能我不是吃亏了，尤其是在计算工龄 ，请问社保怎么算？现在是否要新开社保账户，再补交前两年的钱？如果不能补交怎么办？ 请问怎么补签这份协议才能在工作经验和社保方面都补回来，怎么签对我最有利 ...
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上班 后来19号我又以短信的方式再次明确的和业务说了她要是25号不能让我走 我就不在续卡了 当时电话那边的业务也很生气 说什么我这样走了工资就别 一事后 未交离职信 多久后可以走 （未签任何劳动合同） 3 在我不止一次说过离职一事后 公司还是以招不到人为借口 拖延时间不让走 可20日卡到期我就没有在续 ...
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一直未续签合同。2010年3月我因单位安排的岗位不合适而没有上班，现在，单位要和我签订劳动合同，我想拒签，请问能得到赔偿吗？劳动法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。我单位2005年签订合同后，2006年 ...
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单位是2007年12月26日和我签的劳动合同，期限一年，2008年底又续签了一年，应该到2009年12月31日到期。我们的劳动合同上规定，劳动合同到期， 续签或不续签决定。现在公司才提前27日通知我不续签。请问专家，我能不能以公司没有按劳动合同约定提前30天通知我不续签为理由，从而让公司给我2个月的 ...
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