考核年限,也按此规定类推办理。2、1993年机关、事业单位工资制度改革后从企业调入机关、事业单位的人员(不含组织选调人员),从调入并确定工资档次之时起 单位技术工人的正常晋升工资档次工作,应在机关、事业单位技术工人技术等级岗位考核的基础上晋升相应的工资档次。2、机构改革分流人员中,对未达到退休年龄,经 ...
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考核年限,也按此规定类推办理。2、1993年机关、事业单位工资制度改革后从企业调入机关、事业单位的人员(不含组织选调人员),从调入并确定工资档次之时起 单位技术工人的正常晋升工资档次工作,应在机关、事业单位技术工人技术等级岗位考核的基础上晋升相应的工资档次。2、机构改革分流人员中,对未达到退休年龄,经 ...
//www.110.com/fagui/law_262798.html -
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考核年限,也按此规定类推办理。2、1993年机关、事业单位工资制度改革后从企业调入机关、事业单位的人员(不含组织选调人员),从调入并确定工资档次之时起 单位技术工人的正常晋升工资档次工作,应在机关、事业单位技术工人技术等级岗位考核的基础上晋升相应的工资档次。2、机构改革分流人员中,对未达到退休年龄,经 ...
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执行;管理职工学历教育。第九条 劳动行政部门负责指导和管理职工岗位培训、工人技术等级培训、技师评聘和劳动者职业技能鉴定工作,制定相应的管理办法,并组织实施 岗位合格证书、学历证书、技术等级证书、继续教育证书,应当作为上岗、选拔使用和晋级、晋升的依据之一。第二十五条 职工对本企业事业组织的职工教育工作有 ...
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技能的鉴定均对应《中华人民共和国工种分类目录》列出的工种,依据国家颁发的《工人技术等级标准》或岗位规范进行考核。第十四条鉴定分理论知识和实际操作技能两部分 向鉴定站申请职业技能鉴定,在取得《技术等级证书》或《岗位合格证书》后,方可办理手续。第十九条实行岗位技能工资制的企业,其职工技能工资部分的确定应以 ...
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,拟定职业技能鉴定的政策;拟定机关、事业单位和工资待遇相结合的工人技术等级考核;拟定技师、高级技师评聘的政策;拟定职业技能人才培养、表彰、 处:(一)综合处(挂“部审计办公室”牌子)负责本部财务监督工作,组织对部机关及所属企业事业单位、法人社会团体财务管理的审计;管理全国社会保险基金监督举报系统;综合 ...
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职能。原由北京市人事局承担的机关、事业单位工人技术等级考核的管理职能。(三)转变的职能。1.除垄断性行业和政策性补贴的企业、效益较好的国有企业 按分工负责管理本市公民境外就业和境外人员来京就业工作;拟订有关机构经办向外国企业驻京代表机构选派中方雇员业务的管理办法;审批本市特种岗位未成年人就业事项;拟订 ...
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国家计委文件办证的个人2793、社会招干报名考试费市政府文件参加报名考试的个人2804、退休干部异地安置管理费市政府文件被安置人员的原单位2815、机关、事业单位工人技术等级岗位考核评定收费市政府文件参加考核评定的个人2826、专业技术职务资格评审费市政府文件参加职务资格评审的个人2837、专业技术 ...
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劳动合同的基本依据,成为生产和安全管理的重要工具。要逐步将已有的工人技术等级证书改造成为国家职业资格证书,并扩大职业资格证书的覆盖面,重要工种和 ,为实现城镇养老保险一体化管理创造条件;实行基本养老金计发办法改革;进一步巩固企业职工个人缴纳部分基本养老保险费的制度;建立养老待遇与缴费挂钩,养老金调整与 ...
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单位而漏评。为了使基层单位在考核工人、干部技术业务水平时有所依据,国务院各主管部门应该尽快制定有关的工人技术等级标准、行政干部的职责条例和科研、 的职工升级工作,由各省、市、自治区革命委员会(人民政府)统一领导。国务院有关部门直属企业、事业单位的职工升级工作,按劳动工资计划管理体制,由有关部门制定具体 ...
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