资深的合格工人。II．如果公司认为，申请者均不合格，公司可调动或雇佣工人填补空缺。但是，如果空缺仍然存在，且在2个月以后仍未能填补，将须重新张榜公布此职位空缺 一周，过些日子再休第二周，而他的这一要求又得到了批准的话，那么每周的工资应分别发放。第十条休年假期间的法定公休节假日在雇员休年假期间如出现第十 ...
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、119台缝盘机等机械设备返还给原告，并赔偿32万元设备使用费给原告(设备使用费每月按4万元计算，从2002年8月1日起计至2003年3月31日止， 签署明确的合伙协议，明确各自出资比例。原告要求按三方的工资比例来确认合伙比例，查工资比例是三方约定的劳动报酬，其与合伙比例间缺乏关联性，不能以工资比例 ...
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未重新竟聘上岗，但海外公司仍于2005年1月13日向张恒华发放了2004年12月的工资3569.8元。从2005年1月起，海外公司更未再向张恒华 提出仲裁申请，要求海外公司：一、补发2005年1月至3月的工资12498元(每月4166元)；二、依法赔偿拖欠工资总额的3倍；三、对少缴、停缴的社会保险费和 ...
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招以谦提供了劳动聘用合同，合同已明确固定工资每月3000元另按业务量提成，提供了受伤前三个月的工资表，工资表里每月工资为3000元，劳动合同与工资表互相 招以谦的聘用协议及招以谦自己伪造的工资表而没有招以谦所在该单位工资发放表底册及缴纳个人所得税的证据就认定招以谦月工资为3000元显然是错误的。另外， ...
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治疗，发生医疗费用30006元，王阳垫付20000元。荣宝英治疗恢复期间，以每月2200元聘请一名家政服务人员。号牌苏MT1888轿车在永诚保险公司投保了 参加了大学生毕业实习设计，由其论文指导教师领取了学校发放的毕业设计结业费。田永还以该校大学生的名义参加考试，先后取得了大学英语四级、计算机应用水平 ...
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的书面劳动合同公司要求从2013年6月1日起算，也就是续接上次书面劳动合同，但是卢某认为应从当天签订之日起算，故拒绝了与公司签订从2013年6月1 知道公司只发放了一倍的工资，并未发放双倍工资，也就是此时卢某知道或者应当知道其因公司未签订书面劳动合同而享有每月双倍工资待遇的权利受到了侵害。根据上述仲裁 ...
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000元。被申请人辩称：申请人与被申请人之间并无劳动关系，而是由承包车主聘请的驾驶员，由承包车主直接发放申请人的工资。经长沙市劳动争议仲裁委员会查明:申请人提交的准 的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同 ...
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000元。被申请人辩称：申请人与被申请人之间并无劳动关系，而是由承包车主聘请的驾驶员，由承包车主直接发放申请人的工资。经长沙市劳动争议仲裁委员会查明:申请人提交的准 的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同 ...
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000 元。被申请人辩称：申请人与被申请人之间并无劳动关系，而是由承包车主聘请的驾驶员，由承包车主直接发放申请人的工资。经长沙市劳动争议仲裁委员会查明:申请人提交的 的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同 ...
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依法维护职工合法权益成为主流现象，但是，农电工问题依然是不尽人意的方面，山东省境内多个地方的农电工的社会保险问题都没有解决，有些地区农电工的工资竟然低于当地最低工资 内订立书面劳动合同，超过这个时间仍未订立书面合同，供电企业须向农电工每月支付二倍的工资；超过一年仍未订立书面劳动合同，则视为已订立无固定 ...
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