劳动合同约定服务期,员工辞职需谨慎 于伏海 案例:一飞行员辞职被判赔航空公司210万元培训费飞行员要求解除劳动合同,遭航空公司起诉,被索赔包括违约金、培训费 ,劳动者可以要求用人单位办理离职手续,用人单位不得拒绝。第三,如果用人单位有违反劳动法律法规的行为,劳动者可以随时离职,比如用人单位不交社保,那 ...
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,不符合法律规定,且未向法庭提交证据证明其不支付的理由,故原告西安××公司不支付被告娄×经济补偿金之诉请,依法不予支持。因原告在仲裁期间已经支付了 起十日内,原告西安××有限公司为被告娄×办理2008年1月至2011年7月期间的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险手续并缴纳相关费用(原告承担用人单位应 ...
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员工合同存续期间,突然其母亲电话告知该员工离职,员工手机关机,拒不交接工作,不办理离职手续,遗留的很多工作都已超期,已给公司造成损失,请问该员工是否违法?具体法条如何??...
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,被告刊登公告,要求原告到被告公司办理离职手续。另查明,2010年12月,湖南洁宇日化新技术股份有限公司组织包括原告在内的部分员工进行了职业健康检查,结果 检查的义务,检查结果确定上诉人并未受到职业健康的危害。故上诉人该项上诉请求不能成立,本院不予支持。二、上诉人能否要求被上诉人支付2010年4月1日 ...
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6月1日,期限为三年,然后让我再写一份辞职报告给第三方。请问这样是不是不合理,是否属于违法了。并且会影响到我领失业金。谢谢!另:原公司是青岛 原公司却在我们合同期内给所有员工办理了解聘,将我们转出给了第三方,我们也没有和第三方签订任何协议与合同。现在我们要办理离职手续也是在原公司办理的,但社保转出必须 ...
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我公司一员工入职三个月了,之前几次让他签合同都以过试用期后再签为借口不签,现在此人提出辞职了,但也没有办离职手续,就不到公司上班了,现在告到 咱情况,法律支持赔付吗,公司有相关录音,证明公司给他了合同让他签,他以个人理由不签 还有他没有办离职手续,公司要不要寄快递给他让他到公司办理相关手续的通知呢?...
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不能履行的,可以不承担违约责任。 九、解除劳动合同的程序 双方协商一致,认为下述程序是公正而合理的。 1.提出书面通知; 2.填写《员工离职通知书》。 归还乙方 顺延,由此造成的损失乙方自负。 但如这种延误系甲方原因,则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。 十、本合同未尽事宜,按法律、法规、规章、政策 ...
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岗位聘用合同,以便共同遵守执行。 第一条:甲方根据工作需要,聘用乙方在建业化妆品公司全职从事 客服 工作。 第二条:本合同期限为一年(自2012年5月 不得无故提出辞职,因事辞职应提前一个月向甲方递交辞职申请,并履行辞职手续,若擅自离职,甲方不退还乙方的岗位保证金并赔偿由此给甲方造成的损失。离职当月 ...
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我与一家家具公司签订三年劳动合同(劳动合同未给本人),只在公司上了三个月的班,公司只交了工伤险,其余什么也没有交,公司也未给予任何培训。我现在不想做了,公司没有同意,没有办理离职手续,我书面申请辞职未满30天,现在自动离职,公司要扣除1000元的工资,是否可以?...
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1、本月9号提出辞职,与公司协商工作到下个月15号办理离职手续,正好每个月的15号结算上个月的工资,那么在我离职当月这15天工资如何结算?是延 之前上交,公司现在也没有催。 3、如果公司耍滑头结算工资时不合理克扣等等,我是否应该在离职书上签字还是拒签或者什么时候可以提出仲裁? 请各位专家赐教,本人不甚 ...
//www.110.com/ask/question-1038699.html -
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