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长远角度来讲,在发生类似工伤等意外事故时,用这个公司来对外承担责任,以保全其他核心业务公司利益。本案中,广东省X谊国际企业服务有限公司深圳分公司 医疗期待遇,遵循《深圳市员工工资支付条例》规定,用人单位在上述期间应当按照不低于劳动者本人正常工作时间工资60%支付员工病假工资,也不得低于最低工资 ...
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侵害人处获得了部分民事赔偿。但该事故毕竟给刘某造成一笔巨大医疗费用,且影响了他正常工作,而单位既没有给刘某缴纳工伤保险,又不愿承担任何责任。 一认为,刘某是在工作时间工作场所内工作时,因履行工作职责受到暴力伤害,虽然已得到民事赔偿,但仍可主张其要求工伤认定权利并要求公司承担相应责任。观点二则 ...
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校园招聘进入公司,由于公司经营方向调整,所以被暂时安排到了非应聘岗位。7月30进公司时候记得填写一张单子注明工资每月2500元,每周工作6天(但单子被公司收走)。几天后又写一张合同说正常工作时间工资为1310元。不久后又通知全公司周六不用上班,但工资不 ...
//www.110.com/ask/question-1905776.html -了解详情
平均承担。 十二、每个股东不能以任何理由阻挠、干扰、破坏本公司正常经营活动,因此造成经济损失必须负责赔偿。 十三、每个股东不能将股份转让。股东如果 为公司所有。 十六、全体股东必须服从主要负责人分配,认真完成所分配工作任务。 十七、其他需补充事项可以在以后补充,补充条款经全体股东签字后生效。 十 ...
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遭受伤害到完全治愈这一期间内,因无法从事正常工作或劳动而失去或减少工作、劳动收入赔偿费用。而所谓正常工作和劳动是指国家法律保护劳动 收入证明不足以证明其收入状况,故其误工费标准应参照上一年度农村居民收入标准计算。误工天数应以医嘱时间为准。 (作者单位:山东省五莲县人民法院) 来源:中国法院网...
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公司新签定劳动合同,工资及考勤转至B公司。原在A公司时年总收入为工资+佣金+年终奖金,现被告之按B公司薪资结构执行,年收入只有工资,变相去除了佣金和 元,其他奖金、津贴、加班费按甲方薪酬制度一并发放,但不属于正常工作时间工资。 有实际发放工资单及银行卡入帐流水记录。 2.佣金和奖金是否可列入年总 ...
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妥善解决,会直接影响公司正常经营,其上游供应商、下游经销商、用户、公司职工都会受到不同程度影响。笔者认为,由于公司在我国产生、发展时间尚短,对其 个至上为指引,秉持司法良知,实现司法在社会管理创新中积极作用。如果司法者只把自己审理过程当作一种工作,而不是一种事业,没有追求实质上公平、 ...
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机制为辅,内外部监督机制相得益彰,共同维护公司正常运作。仅就公司外部监督机制而言,虽因各国法律传统、公司制度以及市场环境不同,其规定有很大区别,但 《经济与法》1998年第6期,第1011页。)(1)监事应向股东会报告工作,如果报告内容有虚伪、重大遗漏,监事应当承担责任;(2 )监事应附署公司 ...
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有8家。平均年报酬为35520元。[13]有学者据此指出,考虑到独立董事工作时间每年只有短短几个工作日,其薪酬未免过高。[14]但要知道,利益 国外董事责任险投保制度降低独立董事风险。 结语 独立董事制度建立和完善不仅有助于我国公司正常管治,而且有利于改善我国上市公司国际形象,便于在境外资本市场 ...
//www.110.com/ziliao/article-285984.html -了解详情
2小时/天=282个小时。根据《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资报酬(一)安排劳动者延长工作时间 (二)》第八十四条[职务侵占案(刑法第271条)]公司、企业或者其他单位人员,利用职务上便利,将本单位财物非法占为己有,数额在五千元 ...
//www.110.com/ziliao/article-282420.html -了解详情
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