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通知书,解除与张云的劳动关系,并要求张云于当日按公司有关规定办理离职手续,工资核算到2006年89日。张云收取离职通知书后,当日办理了离职手续。 %支付额外经济补偿金。因张云在解除劳动合同前十二平均工资是3253.33元,故震德公司应向张云支付的经济补偿金是19519.98元(3253.33 ...
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中旬才发放,由于该两的奖金均在陈勋离开公司后才发放,陈勋在奖金发放后多次要求佛分公司支付未果,于2004年35日申请劳动仲裁并未超过法定时效 的工资收入由存折发放的工资及签名签收的补贴与奖金两部分组成,其在离职前十二平均工资是3279.46元。本院认为:《违反和解除劳动合同的经济补偿办法 ...
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评定为七级伤残。2004年1229日,原告以劳动合同到期为由,提前通知被告办理离职手续。被告在29日离开原告公司离职手续尚未办理完整,当月工资也 )。3、一次性工伤医疗补助金7381。08元(七级伤残为6的本人工资)。被告在劳动合同期满后即申请仲裁要求享受有关的工伤待遇,原审法院确认被告的申请 ...
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2004年114日向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求合兴公司支付其:1、补缴一年八的社会保险金5120元;2、解除劳动合同经济补偿金和一个 和解除劳动合同的经济补偿办法》第条之规定,判决:一、合兴公司于判决发生法律效力之日起十日内支付邹浩贤未提前30日书面通知解除劳动合同的补偿金 ...
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处要按规定要求编报,不得任意变更、增加。如确实需要,各分行可根据需要适当补充,但上报总行的各种报表必须符合总行规定。各种会计报表规定的报告期不得提前或错 积数”栏。“应计利息金额”栏除随时结息外,平常月份不填数字。“结转累计积数”加“小计”加“补增积数”减“补减积数”即为“累计积数”。(二)在帐页 ...
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划分的。“医药企业”和“中药企业”又各分为“二级站”、“三级站”和“零售”环节,不是按企业名称或公司系统划分的。凡是专经营“医药”或专经营“中药”的单位,即按本 工业总产值)和人均创造利润的增减变化。二、会计分析的要求(一)会计分析分、季、年度种。和季度可就重点问题或若干主要会计指标作简要的 ...
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身份”的,原单位也不再统计,应由劳动服务公司或其他单位统计为集体所有制单位职工。(4)根据富余人员的要求,经批准离职自谋生计的,从辞退之日起企业可不再 并仍由原单位支付工资的人员。6、其他。是指参加各种社会活动超过六以上的人员、自动离职,被拘留人员、逮捕未判刑人员、劳动教养人员、留职离岗休假人员、 ...
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,不能算做长学人员。8.其他是指参加各种社会活动超过6以上的人员、自动离职人员、被拘留人员、逮捕未判刑人员、劳动教养人员、留职离岗休假 通信信号总公司所属施工企业(含总公司工程部、材料厂),各铁路局(集团)公司所属施工企业。()铁路工业、物资供销企业复合挂钩包括:铁路工程总公司、铁道建筑总公司、 ...
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发生争议致使潘某某离职后,双方的劳动关系当即解除。故某某物业公司应按潘某某的年限和工资标准,支付经济补偿金4940元(760元/×6.5)。工资系 某某物业公司要求待潘某某退还其侵占的停车费后再支付应付款项的主张,缺乏法律依据,不予采纳。据此,依照《中华人民共和国劳动合同法》第九条、第十条第一 ...
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签订协议一份,协议载明:梁某是公司员工,因梁某提出离职,现经双方协商就劳动关系事宜达成如下协议:(1)自2012年116日起解除双方劳动合同关系;(2 问题,其又就解除劳动合同后的经济补偿问题提出了仲裁申请,对本院对梁某的诉请不予支持。对于第人梁某妻子要求确认协议第二条内容无效的意见,因其系经本院 ...
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