从事销售工作，在公司就职3年半的时间。2012年7月发现怀孕，公司先是请我的部门经理同我协商，让我转做内勤，将我这3年多服务的客户全部交出。我表示不愿意。 月出差成都5天。我表示现仅怀孕11周还不属于稳定期，不愿意出差。 我想知道公司这样对待我合法吗？我可以运用什么样的法律手段可以保护我自己的权益。...
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公司在和我协商不一致的情况下，单方面把我的工作移交合法吗，不给我任何工作安排。此前是给我调岗降职降薪，后来是调回总公司，通过几次协商我个人不愿意，最后公司老总做了这样的决定，请问这情况下，我改怎么处理？公司也不主动 ...
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你好，我是上海的，做服务行业的，我们公司最低基本工资900，再加上车贴100，饭贴100，表现奖200，这样合法吗？因为上海月最低工资标准是1450，好像其中不能包括饭贴车贴住房补贴等！我可以要求赔偿吗？...
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公司规定签了3年的劳动合同之后，干了不满半年就辞职的话，要赔培训等知识方面的损失2万，不满一年的话，赔偿1万，不满3年的话，赔偿离职前三个月工资平均值的3倍。请问这样合法吗？公司是不是应该给出证明，证明给我做了培训以及花费了多少钱呢？这份合同可以签吗？签了之后是不是就必须按上面的要求进行赔款了？...
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我院全体教职工）的姓名和身份证号码购买了一批节能灯（价钱更便宜），若有通士达公司打电话来询问，各位老师回答已购买即可” 这是学校给出的通知内容；而且这是事后 的，节能灯是学校用，不是为我们教师买的；还不知道学校用我们的身份证和姓名做了什么别的勾当！ 请问这样使用员工身份证和姓名合法吗？我们如何维权？...
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交纳管理费，加上高额的保险费，现在的私家车越来越多，生意很难做。今年，油价补贴下来了，公司通知我们去领，却告知要扣去5000元的风险保证金，我们司机觉得这样的做法不合理。我想知道公司要我们交风险保证金合法吗？...
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今年五月几位小股东因嫌每年分红太少与大股东扯皮吵着要退出,要大股东以原始股的九倍返还.大股东没办法又没钱最后以公司里的设备抵帐,这几个股东将正运行的设备拉走另起炉灶,导至公司停止运行,员工被迫放假2个月,下一步公司有可能会解散,员工就会失业,股东们这样做这合法吗?...
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请问下：公司工资押月发，合法吗？比如:3月份的员工工资，4月15日只发1500（公司所谓的社保工资，大概占了员工工资的三分之一甚至是四分之一，因为每个岗位员工工资不一样）奖金、绩效之类全部放在4月的最后一天发，这样做是否合法？...
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企业对我如此处以如此重的罚款合法吗?我是纺织厂的。2月8号因改车有活螺丝造成该机台在2月21号机内发现坏件，无法运转机件很难修复，公司就要罚我和我的同事每人500元，我们月工资1100元，我这钱该这样罚吗，公司这么做是否合法？...
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