到2012年3月14日。2010年10月12日,公司向徐先生发出《解除劳动合同通知书》,内容为“由于公司仓管员岗位需要采取回避政策,鉴于目前你家人从事 不存在对解除合同协商一致而对赔偿金额有异议的情形。对此,《深圳市中级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见(试行)》(2009年4月印发)第九 ...
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,并参考广西壮族自治区人民政府办公厅《关于转发自治区劳动和社会保障厅、企业工委、经贸委关于进一步深化企业内部工资分配制度改革指导意见的通知》(桂政办发[2001]19号 人民共和国劳动法》第四十四条、第五十条《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十一条之规定,判决如下: 一、被告 ...
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月28日被上诉人卖设备发放拖欠工资,但不包括上诉人在内时,上诉人才知道自己的权益受侵害,便立即向劳动部门提出仲裁申请。而且被上诉人于2002年10月21日 的延续证据,该证据充分证明了上诉人的申诉未超过时效。根据《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第四条第二款规定,劳动者与用人 ...
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上诉请求和理由是:一、据《湖南省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》,被上诉人要求支付保险金不属人民法院管辖范围,应当驳回其该项请求; ,养老保险金9242.6元,退还罚款500元,合计128 165.85元。本院经审理查明:2008年6月11日,某商业有限公司聘请谭某担任会计职务,谭 ...
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某中学答辩称:当事人在收到湘乡市劳动争议仲裁委员会不予受理的通知后,根据湖南省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》等法律规定,应适用收到仲裁 民事诉讼法》一百五十三条第一款(一)项“第二审人民法院对上诉案件,经过审理,按照下列情形,分别处理: (一)原判决认定事实清楚,适用法律正确的 ...
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请求依法不能得到支持。对于第二个争议焦点,根据《湖南省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第二、四条的规定,言水先需就单位 医疗保险费而遭受损失。言水先要求株洲湘江电焊条有限公司支付医疗保险费赔偿金7223.32元的上诉请求不能成立。综上所述,一审判决认定事实清楚,适用法律正确,依照《 ...
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13098.24元,不属于人民法院受案范围。第一,根据湖南省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见:“劳动者请求用人单位为其建立社会保险或缴纳有关社会保险费 第一款、第八十二条第一款之规定,判决如下:一、被告新宁县劳动就业服务局支付原告肖顺棉经济补偿金2800元,支付肖顺棉双倍工资7700 ...
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忠为该单位副总经理,主要负责管理选矿厂设备技术改造、原材料供应、产品销售及全厂技术指导,兼管化验工作;3、2008年6月27日由红宝公司李××制作的 忠2008年4月至6月工作期间被拖欠的工资。按照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 ...
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未发生异议。1992年3月,被告曾任命原告为被告的经营指导部负责人,但原告的身份仍未改变,不属于被告在编的工作人员。2005年6月,河南省工商行政管理局下发“关于 第三条、第七十条、第七十二条、第七十三条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条(二)款及《违反和解除劳动合同的 ...
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由专门的保险企业经营,以商业营利为目的保险。而社会保险是在既定的社会政策的指导下由国家通过立法手段对公民强制征收保险费,形成保险基金,用来对因年老、 养老保险。被告辩称该案不属法院受案范围,根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的有关规定,该案应属法院受案范围,故对被告的异议 ...
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