1998年5月生活费人民币1600元。某区劳动局亦于1998年2月5日作出关于《孙某重伤事故调查处理报告书》的批复。1998年10月16日，为 医院护工标准发给护理费;医疗期间享受工伤津贴;享受标准为14个月本市上年度职工月平均工资的一次性伤残补助金。本人要求与企业解除劳动合同的还可以享受标准为25个 ...
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合同标准文本的内容应符合本合同的规定。职工与企业签订劳动合同时，应有工会代表或职工代表在场。 第七条 订立、变更和解除劳动合同，应当遵循法律、法规和 使用情况向工会通报。 第十九条企业要按照国家和地方政府关于建立社会保险和住房公积金制度的法律法规，为职工办理养老、医疗、失业、工伤、生育等法定社会保险和 ...
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〉的实施意见》的规定，结合本市实际，制定本办法。第二条白银市辖区内各类企业、事业单位、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本办法参加工伤 劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位应以终止或解除劳动关系前12个月本人平均月缴费工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...
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第五次会议通过)江苏省第八届人民代表大会常务委员会第五次会议审议了省人民政府关于《江苏省外商投资企业劳动管理办法修正案(草案)》的议案，决定对《江苏省外商投资 。企业必须按照国家有关规定，与被录用职工平等协商，签订劳动合同。劳动合同中应当规定劳动双方的权利和义务，合同的期限，变更、终止和解除劳动合同的 ...
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公司的奖惩细则，证明解除劳动合同的制度依据；2、被告公司员工奖惩细则的决定和照片，证明《XXXX胎股份有限公司员工奖惩细则》是通过公司职工代表大会通过并公示的 共和国劳动合同法》第三十九条、第四十六条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第九条之规定，判决如下：驳回原告王 ...
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伤残为14个月的本人工资；(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、 支持，不足部分56339元，由被告支付原告。该赔偿协议中的第一项，即关于双方协商解除劳动关系是双方当事人真实意思表示，符合法律规定，应予支持。一次性工伤 ...
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鉴定为七至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金计发标准为：七级伤残 。职工平均工资负增长时不作调整。四、明确工伤认定的申请时限关于工伤认定申请时限，按照《条例》第十七条规定执行，遇有特殊情况，经报统筹地区 ...
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中有什么问题，请及时与市经委、市政府体改办联系。 二○○二年四月十九日 关于国有企业深化改革与加快发展三年规划为贯彻落实省第七次党代会、全省深化国企 经济补偿的有关政策，及时调处职工劳动关系，职工与企业重新签订劳动合同。继续做好社会保险关系接续，职工与企业解除劳动关系后，企业和有关部门要及时接续养老、 ...
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前职业病体检；原告所说的十几年前从事过锅炉工，但其从未申请过工伤，也未出现任何职业病。原、被告之间的劳动合同因政府责令关停而法定终止（或解除）， 局下发了《郑州市劳动和社会保障局关于小火电机组关停后职工分流安置工作的指导意见》（郑劳社失业[2008]5号）。该指导意见显示：解除劳动合同的依据为《劳动 ...
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行业的施工资格。根据劳动部2005年所做出的《关于确立劳动关系有关事项的通知》第4条规定：“建筑施工，矿山企业等用人单位将工程、业务或经营权发包给不具备 为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区 ...
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