（二）调整缴费基数核定 1、调整社会保险缴费基数核定名册 2、调整社会保险缴费工资申报名册 3、稽核整改意见书 4、劳动监察指令书、劳动行政处理意见书或劳动 、辞退证书或解除（终止）聘用合同证明 2、经主管人事部门确认其为编内人员的证明 3、身份证、户口本复印件 （十五）终止企业预交两年医疗补缴 1 ...
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的使命感。2、再看选完以后的活动情况。我们代表主要是业余代表（有的称兼职代表），专职代表仅限于人大常委会组成人员（但也不是全部委员，只是所谓 兼职代表行使职权没有固定报酬，只有少量的开会或活动补助。其工资主要来源于本职工作，没有了物质保障，必然影响代表积极主动行使职权；兼职代表大多数只能在开会前或开会 ...
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生产关键设备、原材料及零部件，免征进口关税和进口环节增值税。软件开发企业实际发放的工资总额，在计算应纳税所得额时准予扣除。（七）完善促进高新技术企业 科研机构联合申请建立硕士、博士培养点。高等学校、科研机构要支持科技人员以借用、聘用或兼职等方式到企业从事研究开发工作，或离岗创办高新技术企业及中介机构。 ...
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进人、竞争上岗、全员考核，事业单位全员聘用制全面推开。改革了事业单位分配制度，实行了岗位工资、年薪制等分配方式，在职称评审工作中，实行了考评结合的方法 人才，同时通过预测、规划，有针对性地培养、培训这方面人才，加强在职人员的继续教育，强化计算机和网络知识的普及教育，推进信息技术在经济和社会各领域的广泛 ...
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分配制度。推广符合事业单位特点、以岗位绩效工资为主体的分配制度，推进生产要素按贡献参与分配，完善专业技术人才兼职兼薪制度，建立法定代表人收入分配激励 7．长江工程师计划。围绕推进新型工业化第一方略，以全面、持续提升我省工程技术人员的科技应用与创新能力为核心，大力加强工程技术人才队伍建设。完善工程技术 ...
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服务的思想品德。各级劳动保障监察机构要切实加强对监察人员的政治学习和政治素质培养、教育，要求监察人员树立正确的人生观和世界观，自觉地用各项劳动监察工作制度和纪律 的劳动保障监察主要业务骨干由市劳动保障部门每年定期组织培训；区、县以下的专、兼职劳动保障监察干部主要由区、县劳动保障部门培训。每年市、区、县 ...
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开发高新技术，转化科技成果，发展高新技术产业，促进科技优势转变为产业优势，结合本市的实际情况，制定本办法。一、鼓励高新技术研究开发和成果转化1、科研机构、 兼职创办民营科技企业或到企业兼职从事高新技术成果转化的，原单位应为其从事研究开发提供科研条件；以上人员在离岗期间的工资、医疗、意外伤害等待遇和各种 ...
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开发高新技术，转化科技成果，发展高新技术产业，促进科技优势转变为产业优势，结合本市的实际情况，制定本办法。一、鼓励高新技术研究开发和成果转化1．科研机构、 兼职创办民营科技企业或到企业兼职从事高新技术成果转化的，原单位应为其从事研究开发提供科研条件；以上人员在离岗期间的工资、医疗、意外伤害等待遇和各种 ...
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项目的企业，进口国内不能生产的关键设备、原材料及零部件，免征进口关税和进口环节增值税。软件开发企业实际发放的工资总额，在计算应纳税所得额时准予扣除。 不轻易立案。对改革创新工作未达到预期效果，但同时符合以下情形的，可以免于追究有关人员的责任：(1)改革创新方案制定和实施程序符合有关规定；(2)个人和 ...
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所在单位同意证明，依法予以办理企业登记，并享受市规定的有关优惠政策。(二)科技人员兼职或离岗期间的工资、医疗、社会保险缴纳、意外伤害及其他各项福利待遇 单位办理专利权转让手续。(六)以科技成果入股，作价金额一般不超过公司注册资本比例的20％；以高新技术成果入股，作价金额占公司注册资本比例可达到40％。 ...
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