权利。(二)改制分流企业要建立健全法人治理结构和相应的组织机构,制定各项管理制度,完善监督约束机制。原主体企业在改制分流企业设立过程中,有责任帮助推荐 的劳动保障部门审核认定,并出具相关认定证明,报省劳动保障厅备案。3、改制分流企业向工商行政管理机关登记注册后可凭上述联合批复意见和有关认定证明以及税务 ...
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执行基本医疗保险用药范围、诊疗项目范围、医疗服务设施范围和支付标准及相应的管理办法,加强业务技术培训和职业道德教育,努力提高医药服务人员的素质和服务质量 同级财政预算解决。基本医疗保险管理中心要建立健全预决算制度、财务会计制度和内部审计制度,加强基本医疗保险基金管理工作。劳动保障和财政部门要加强对基本 ...
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等文件规定,结合我市实际情况,提出如下贯彻意见。一、我市各级劳动保障行政部门和建筑业行政管理部门要从实践“三个代表”重要思想,维护改革发展稳定大局的高度 农民工工资案件,并会同建设行政主管部门建立支付保障监管联系制度。第十二条建设行政主管部门要配合劳动保障行政部门严格把关,加强监管。在办理建设工程中标 ...
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要密切配合、分工协作、稳步推进;充分发挥各级劳动保障部门的主体作用,切实履行指导、管理和监督的职责。(三)目标任务。加强制度建设,完善配套措施;拓展实施范围,依法规范用工行为;加强用人单位内部劳动合同制度建设,促进劳动合同的有效履行;健全协调机制,实施集体协商和集体合同制度;增强执法 ...
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按照产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的原则建立现代企业制度,构建有效的法人治理结构,精简内部管理机构,建立健全规章制度,严格控制人员,做到自主经营,自我 安置分流办法,由水行政主管部门会同市编制、人事劳动保障、财政部门确定。四、方法和步骤我市水利管理体制改革工作计划用半年时间抓好落实(具体时间待 ...
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制定详细的人员分流方案,经民主程序通过后,报水行政主管部门和同级人事、劳动保障部门审查。方案审查同意后,由水行政主管部门组织实施。 3、积极参加 产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的原则,健全完善人事、劳动、分配、财务制度和其他管理制度,构建现代法人治理结构,实现自主经营、自我约束、自负盈亏、自我 ...
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、懂法、守法、用法的整体水平,依法推进劳动合同制度在各类用人单位的充分覆盖,积极发挥劳动合同制度在劳动保障事业中的基础性作用,探索建立适应社会主义和谐社会 《劳动合同法》培训班。1?倍岳投?保障系统内部人员进行培训。2?倍杂萌说ノ桓涸鹑撕屠投?合同管理人员进行培训。3?倍陨缜?劳动保障平台负责人及劳动 ...
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管理体制和党团组织。民办学校要依法建立健全内部管理制度。民办学校应当设立学校理事会、董事会或其他形式的决策机构,办学中的重要问题必须提交决策机构集体研究 教学活动的正常开展。(十一)加强民办教育管理队伍建设。各级教育、劳动保障部门要建立民办教育管理工作责任制度,明确民办教育主管科室、责任领导和责任人员 ...
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指导职责,在接到学校内部发生治安案件、涉嫌刑事犯罪案件的报警后,及时出警,依法处置。(八)加强民办学校的审批与管理。各级教育、劳动保障行政部门要切实履行 鉴定,按同类公办职业(技术)学校的政策执行。(五)建立并完善民办学校的人事管理制度。民办学校聘任教师有充分的自主权,自主确立教师、职工的数量、配备 ...
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在哈尔滨市的省直机关、事业单位的医疗保险,与哈尔滨市同步进行,由省劳动保障部门单独管理。(三)基本医疗保险费的缴费率。基本医疗保险费由参加医疗保险的用人单位和 市、县劳动保障部门负责本地区建立城镇职工基本医疗保险制度的组织实施和检查指导工作。各级计划、经贸、体改、财政、卫生、医药、物价、审计等有关部门 ...
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