份合同无效，现在重新签，保险也一直没有为我办理，我与公司争论说，要签可以，保险要2012年初签订劳动合同日期为我办理，公司不同意，公司的意见是办理保险按现在签合同的时间。请问老师，我的要求是否合理，公司的做法正确吗？假如我现在离开公司，能得到赔偿吗，数额是多少 ...
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原告之后，被告又要求原告上班，5月6日被告再次违法辞退原告，但辞退证明上写的日期为5月2日，并由车间主任签字。 被告质证：真实性认可，但认为原告与车间主任 5月6日出具，没有证据证实，本院不予采信。 本案争议焦点二：原、被告签订的劳动合同期限是两年还是三年。原、被告于1999年2月15日签订的劳动合同 ...
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日期为2012年1月30日，但是合同上的签订日期为2012年1月21日。 问题： 1、试用期合同是否有效，我是否可以向劳动仲裁申诉两个月的试用期赔偿金？ 如果可以，我2012年06月29日离职，2012年08月24日去劳动仲裁申诉，当时没有申诉这一项，现在是否可次申诉？ 如果不可以，可以申诉 ...
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数额和支付项目、计算方法及支付日期。(五)是社会保险。明确用人单位与劳动者应参加的社会保险项目。(六)是劳动纪律。(七)是劳动合同终止的条件。应当严格按照 注意的是，虽然已经视为用人单位与劳动者签订了无固定期限劳动合同，但并不代表用人单位已经与劳动者签订了劳动合同。实践中很多用人单位无视法律的规定， ...
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广东省职工劳动合同 使 用 说明 一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。 二、本合同必须由 ） 乙方：（签名或盖章） 法定代表人： （或委托代理人） 20 年 月 日 20 年 月 日 鉴证机构（盖章）： 鉴证人： 鉴证日期：20 年 月 日 ...
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合同而建立劳动关系，原告主张未签劳动合同的双倍工资差额。法院认为双方签订劳动合同虽补签，但被告自用工之日期超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的， 。【法院判决】法院最后判决，支持了王经理的诉讼请求。判决公司支付王经理未签劳动合同的双倍工资差额36万4千元。【律师点评】1、根据《劳动合同法》第 ...
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管理类，正常工资标准为2600，到了2012年2月，公司又要求我签订另一份合同，签订日期同样为2010年12月到2012年12月，但是岗位改成了操作 如果可以维权，我将请律师，请各位大侠帮忙分析分析，十分感谢！时间很紧迫呀合同到期后公司一直都没有续签（2010年12月到期），直到2011年12月，公司 ...
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日期的劳动合同。 无固定期限劳动合同是指只约定起始日期，不约定终止日期的劳动合同。但签订无固定期限劳动合同双方当事人可以约定终止条件，约定终止条件时不得将法定解除劳动合同条件作为终止条件约定，以防止用人单位规避解除劳动合同时支付劳动者经济补偿金等义务。 以完成一定工作为期限的劳动 ...
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是指不约定终止日期的劳动合同。按照平等自愿、协商一致的原则，用人单位和劳动者只要达成一致，无论初次就业的，还是由固定工转制的，都可以签订无固定期限 双方的权利义务关系。 6、2004年9月29日，最高人民法院公布《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(续一)》(征求意见稿)第三十三条规定：劳动者 ...
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劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定。 （5）劳动合同的生效日期 劳动合同自双方当事人签字之日起生效，当事人对生效的期限或者条件有约定的，从其约定 服务期约定的，应当承担违约责任。 （8）商业秘密保护 劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保密条款或者单独签订保密协议。商业秘密进入公知状态后，保密条款、 ...
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