合同7月份到期 老板说我自己没签新合同算自动放弃岗位申请不给赔偿 我说按照法律规定老板至少赔偿我4个半月工资 后来老板说赔偿我5个月工资但是要按月发放 旷工辞退我怎么办单位说不可以一次性结清 不肯给我开任何的书面证明 而且如果3月份单位不提开出新老板不谈新合同 只说工资不变 单方面调整奖金制度怎么办...
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年5月2日于鑫记伟业后厨上班，该单位当时后厨属于个人承包，并且有合同！（我并不知道该公司后厨属于承包！）在2012年九月时，该承包的厨师长 知道有着承包的这件事，现在我感觉单位欺骗了我们员工，所以我们要求劳动仲裁！ 1要求单位赔偿原来没有签合同所因支付的双倍工资。 2要求单位补齐保险！ 不知道有没有 ...
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赔偿是2008年-2013年，每年按照一个月工资金额赔偿了6年的，2003年-2007年的不算工龄，称没合同。2004年-2007年按单位要求自己缴纳了养老保险 的经济补偿。2，2004-2007的三金。单位给予回复，1，2008年签合同之前先签订了一份辞职协议，所以不给了。2，2003年实习期过后签 ...
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赔偿是2008年-2013年，每年按照一个月工资金额赔偿了6年的，2003年-2007年的不算工龄，称没合同。2004年-2007年按单位要求自己缴纳了养老保险 的经济补偿。2，2004-2007的三金。单位给予回复，1，2008年签合同之前先签订了一份辞职协议，所以不给了。2，2003年实习期过后签 ...
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我想请教一下，如果我不接受自动离职，公司是否需要给出比不适合本岗位更确切的理由解除合同？如果没有确切理由或我认为得到的理由不合理（比如说我投诉处理不好），离职后我申请了劳动仲裁，仲裁后即便判定公司失误，我可以得到的最大赔偿是多少？因为仲裁可能会影响我以后找工作的背景调查，我必须 ...
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于去年9月劳动仲裁受理本人与原单位未签合同，未上保险的劳动纠纷，通知领取开庭通知，不知还要履行多少手续，去几次才能有结果，快半年了，不管结果如何，不想牵扯太多经历影响目前的工作。谢谢！...
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入职，2009年10月24日离职，2011年8月26日得受到到侵害，向劳动仲裁部门进行仲裁，仲裁委员会于2011年11月18日下发给调解通知书， 单位没有去 像我这样的案例赔偿时效真的过了吗？下一步该怎么办呢，应该采取什么样的措施，应该法律取证哪些法律。 单位29个月没有给签订老动合同， 没有缴纳社保 ...
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入职，2009年10月24日离职，2011年8月26日得受到到侵害，向劳动仲裁部门进行仲裁，仲裁委员会于2011年11月18日下发给调解通知书， 单位没有去 像我这样的案例赔偿时效真的过了吗？下一步该怎么办呢，应该采取什么样的措施，应该法律取证哪些法律。 单位29个月没有给签订老动合同， 没有缴纳社保 ...
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下来了，才能给我们2000的月薪。 我想问，公司这样的做法是不是可以认定为合同欺诈？ 还有在三月份的时候公司派我去培训，但是知道培训结束要考试了，公司才拿 我签。根据协议上的规定，因为我参加了培训所以两年内不得离开公司，否则要做赔偿。我以公司事前没有告知为由没有签订这份协议。现在我打算离职了，公司要我 ...
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09年的8月12号我接到公司的口头通知,说由于公司经营状况不好,我的工种要取消当日就把我辞退了,当时也没给辞退信,我13号就到劳动服务中心去申请劳动仲裁,但到了仲裁的那天公司改口说我自己走的,不给我赔偿,仲裁那个人也要我出示辞退的证据,我想请问一下,我这样的情况能得到赔偿吗?谢谢...
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