的各种款项。因被告在工作中受伤系工伤，并经鉴定为玖级伤残，根据《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十八条之规定和我国《劳动合同法》第 交通费、医疗费、住院期间护理费。原、被告对仲裁裁决的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院期间伙食补助费、鉴定检查费、交通费、医疗费、住院期间 ...
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条例》第三十五条规定赵军来还可享受以下工伤保险待遇：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金。其中工伤医疗费符合工伤保险诊疗项目目录 标准，计算14天，可计住院期间护理费660.94元。交通费酌定为500元。赵军来的社会保险在郑州市社会保险机构缴纳，故一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 ...
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。被告王某要求解除与原告的劳动关系的请求应予支持。被告王某经鉴定工伤属十级伤残，应享受停工留薪期待遇，其实际治愈时间是63天，按此为停工 内，原告支付其工资标准低于当地最低工资，可按当地最低工资560元/月计算停工留薪期待遇。原告还应支付被告一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，住院伙食补助费。 ...
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。审理中，原、被告均自认原告******应向被告******支付一次性工伤医疗补助金2355.2元、一次性伤残就业补助金5299.2元、停工留薪期工资14355元、住院伙食补助费 致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的 ...
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、护理费等全部费用。此后，原告为被告申报了工伤并经工伤鉴定为9级伤残。由于被告提出了大大超出法律规定标准的赔偿请求，双方协商未果。原告认为原告与被告 以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，一次性工伤医疗补助金为8个月，一次性伤残就业补助金为16个月，以此可计叶金一次性工伤医疗 ...
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3274元，2011年月平均工资尚未统计出，故2012年的工伤伤残费用计算同2011年） 五、一次性伤残就业补助金：3787元×35个月=132545元（解除劳动合同时 十四条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，五级伤残为35个月 六、生活护理费：3787元 ...
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因工伤住院34天，其请求每天80元护理费的标准符合法律规定，本会予以支持。惟数额计算有误，本会调整为2720（80元／天34天）。关于交通费 工伤职工本人提出解除劳动合同的，用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。本案中，申请人为九级伤残，因申请人与被申请人之间的劳动关系于2011年 ...
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期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。 工伤赔偿标准计算表 工伤赔偿标准计算表 一、一级至四级伤残待遇 个月 4、十级伤残=本人工资×6个月 (二) 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、 ...
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薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。 工伤赔偿标准计算表 工伤赔偿标准计算表 一、一级至四级伤残待遇 个月 4、十级伤残=本人工资6个月 (二) 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、 ...
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，单律师告诉记者，李先生还可以领取一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资；一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人 全年实发工资总额除以应发工资月数计算，因此，核算工伤补偿金的基数是依实发工资计算。据此，李先生所在公司的计算标准是正确的。仲裁诉讼最长将费时 ...
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