公司应支付陈改红一次性伤残补助金3000元，一次性工伤医疗补助金8868元，一次性伤残就业补助金5320.80元，停工留薪期间待遇1700元，劳动能力鉴定费400元，合计 条第二款的规定，中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照条例的规定享受工伤保险待遇的权利。陈改红是在鑫达公司 ...
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单位：1、给付一次性伤残补助金16000元2、给付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金33220元3、给付停工留薪期间工资5440元4、给付二次手术费5000元劳动 的第2项请求不予支持呢？律师分析：依据《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定，职工因工致残被鉴定为7-10级伤残的，除享受一次性伤残 ...
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，男，汉族，生于1962年6月27日，青海省威远水泥有限公司职工，现住互助县国税局家属院。案由:工伤保险待遇争议。刘应川系青海省威远水泥有限公司合同制 青海省威远水泥有限公司发放给被告刘应川2004年4月至7月份停工留薪期间的工伤津贴每月1177元，共计4708元(已支付1200元)；2004年8月 ...
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诊断为尘肺一期，此后厂里承认他是工伤，一直报销医疗费，也发放停工留薪期间的工资，99年厂里改股份制，我爸跟厂里其他职工一样，也对了股，但由于企业设备 但企业年后就要宣布破产了，我们现在该怎么办呢？能做些什么呢？还有我父亲的工伤认定是不是还需要催我们县（我们是郑州市下面的县级市）的劳动能力鉴定委员会快速 ...
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判决原告不向被告支付一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、停工留薪期间的工资、工伤鉴定费、住院伙食补助费、未签订书面劳动合同二倍工资。被告 ，只是凭空猜测。邵阳市劳动和社会保障局《工伤认定决定书》和《邵阳市职工劳动能力鉴定表》确定被告属于工伤，请求人民法院驳回原告的起诉，依法公正判决。 ...
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在10年2月被当地劳动部门认定为工伤。后该员工一直出具医院的病假证明，单位也给予了工伤期间职工停工留薪的待遇。但至8月，医院拒绝再提供病假证明，是否该员工的医疗期就已结束？但目前该员工的工伤等级还未鉴定，需等到明年2月份。那从现在开始至工伤等级鉴定前，单位是否有权要求 ...
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嘉禾县**煤矿。法定代表人周**，系该矿矿长。委托代理人李维勇，系该矿职工，代理权限为特别授权代理。委托代理人李俊飞，代理权限为一般代理。被告 禾县**煤矿一次性赔偿被告罗**人民币57000元（包括交通费、检查费、停工留薪期间的工资、伤残补助金及工伤保险等费用）。此款原告嘉禾县**煤矿在2011年8 ...
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基本工资、入坑费、补贴等可以收入3000多元，平时还有一些奖金。但是在工伤停工留薪期间就只有基本工资，每月只有1400多元，其它的都没有。并且10年1月份给职工增加基本工资后，我依然不能享受。请问，企业这样做正确吗？我可以就这件事来维护自己的权益吗？...
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工伤保险条例第二十九条第四款的规定。关于停工留薪期工资，因被告于2008年6月2日受伤，同年12月23日定残，期间共6个月零21天，按劳动部规定的 工资标准：根据《工伤保险条例》第三十一条第一款规定，职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。因被告在 ...
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。工伤认定作出后，有关单位和个人可依法提起行政复议和行政诉讼，此期间不间断工伤职工医疗费的支付有非常重要的意义。行政复议和行政诉讼短则半年左右，长则一 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至 ...
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