；五项合计24168元。原告已经支付的部分伙食补助费134.2元，应在本次工伤赔付中扣除。则原告应支付被告款项共为24033.8元（24168元－134 减有违常理。上诉请求：撤销原审判决，判令上诉人不需要向被上诉人支付工伤补助金24033.8元；本案的诉讼费用由被上诉人承担。被上诉人李学新答辩称:一 ...
//www.110.com/panli/panli_91916.html -了解详情
的处理问题关系到劳动者、用人单位、其他侵权人、社会保险机构等多方利益 现代社会中工伤损害填补机制由一元化逐渐向多元化发展，涉及侵权行为法、商业保险法和社会保险法等多 用人单位亦应按无过错责任的归责原则承担工伤赔付责任。 第四，工伤事故中用人单位本身无过错，工伤事故是劳动者自身劳动保护意识不强或本身违反 ...
//www.110.com/ziliao/article-190210.html -了解详情
被申请人一次性付给申请人护理费30000元； 6.仲裁费500元由被申请人负担。 本案是因工伤保险引发的劳动争议，争议的焦点是被申请人与申请人之父签订的赔偿协议 一个问题即本案的关键问题是：用人单位能否以民事协议赔偿内容代替其应承担的工伤赔付义务？换言之，协义中排他性条款即姜某不得就此事再主张相关权利 ...
//www.110.com/ziliao/article-361944.html -了解详情
某工伤待遇。 问题二：用人单位能否以民事协议赔偿内容代替其应承担的工伤赔付义务？换言之，协义中排他性条款即李某不得就此事再主张相关权利之约定是否有效 补助金和伤残就业补助金。综上，用人单位某公司不得以协议赔偿内容替代其应承担的工伤赔偿义务，协议中排除义务的条款无效。 问题三：用人单位依据协议赔偿的金额 ...
//www.110.com/ziliao/article-60963.html -了解详情
可以赔付我，因为在事故责任划分中对方是负全责de，但是对方现在认为我有工伤保险，不愿意赔付我，请问工伤赔付我必须要出具赔偿协议么？如果我起诉，该怎么起诉？肇事方与工伤一同起诉还是先起诉肇事方？如果起诉之后是否会影响公司与我的劳动关系导致公司辞退我？请律师帮助...
//www.110.com/ask/question-2415215.html -了解详情
我能否可以按人身损害直接起诉公司，还是说我只能按工伤事故走仲裁？因为我听说工伤赔付的标准比较低，并且工伤赔付的流程比较长，而我现在急需要钱治病。 2 我住院期间我父母看护我发生的交通费、住宿费、餐费、交通费、误工费，以及一些不在工伤医疗目录中的药费等项目，我该如何处理，能否要求公司现在予以支付，如何要 ...
//www.110.com/ask/question-28650.html -了解详情
认为工伤保险往往难以补偿劳动者的损失，将社会保障和民事赔偿结合起来实现民事赔偿对工伤保险的补充符合我国法律保护劳动者的立法精神。 当然，我们也从这种双份的赔偿 赔偿后，仍然可以依侵权行为法主张侵权行为的损害赔偿，但应扣除已经领取的工伤赔付，工伤赔付人在给付范围之内，对行使侵权行为的第三者行使求偿权。 ...
//www.110.com/ziliao/article-62238.html -了解详情
看到的信息，他们的计算是不正确的，所以有些问题想咨询一下。我在网上看到9级工伤赔付除了一次性伤残补助金(9个月*本人工资)以及一次性就业补助金和一次性工伤 医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金”。然后又说：一次性就业补助金和一次性工伤医疗补助金，按16个月本地区上年度社平工资。想问下这两种 ...
//www.110.com/ask/question-2912029.html -了解详情
），即28348/12X3=7087元。所以，张某的本人工资为7087元。⑨退休返聘工伤赔付的本人工资如何确定计算公式：R代表退休工资p代表现在的工资G代表 李某的月缴费工资就是1800元。李某的退休工资500多元是不用缴纳工伤保险费用的。⑩公司月缴费工资与本人实际工资不一致的，本人工资应如何计算计算 ...
//www.110.com/ziliao/article-503099.html -了解详情
工伤认定决定书》认定为工伤，故胡某某应依照工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇。虽然发生工伤之后，原被告双方达成了工伤赔付协议，被告也履行了协议约定 元、停工留薪期待遇1434.48元、住院期间的伙食补助费179.2元、工伤鉴定费用310元，共计23806.18元，扣除被告已按协议向原告支付的15000 ...
//www.110.com/panli/panli_46964361.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务