，到现在都按劳动法从按受申请到现在已经超过了60个工作日还没结果，我该如何处理？我的补偿要求能得到吗？希望能得到你的帮助不胜感激。 具体事情如下： 要求公司，劳动者双方就劳动合同，社会保险，经济补偿金协商，现公司却以不给辞工，软处理拖延。 对于公司的态度，做法极为失望，要求和公司解除劳动关系并给予经济 ...
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应当给付解除劳动合同的经济补偿金吗？公司报批的“不定时工时制”是否合乎相关规定，收费员实际应该执行的是“综合计算工时制”，我应该追偿的节日加班费和延长劳动 没有找到“关于不定时工时制有延长劳动时间给付加班工资和节假日加班的法律依据”，所以就没有经济补偿金了，如此，我该如何伸张我的权利？经济补偿金应该从 ...
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。这些问题的提出发人深省，它从反面提出了一个事关全局的问题，即如何确认并维护改制后的企业和公司职工的民主管理权利。必须肯定，我国现行法律无论对于改制前的 职工；三是职工董事利益的特殊维护问题，明确规定公司不得因职工董事履行职务的原因而解除劳动合同，职工代表大会和工会应维护职工董事的合法权益。（2）依法 ...
//www.110.com/ziliao/article-15468.html -了解详情
个月，而且社保养老和住房公职金每个月从工资扣除的那部分之交上3分之一或是不交都有，失业补偿金也没有缴纳，公司在我自己单方面解除劳动合同时说我是自动 失业金可以领取？？我解除劳动合同出来已经有5个月了钱还是没有拿到手.我该如何处理...。要是劳动仲裁不受理回事不采纳。我能去法院告原公司强行执行支付赔偿吗 ...
//www.110.com/ask/question-3130850.html -了解详情
-2个月，而且社保养老和住房公职金每个月从工资扣除的那部分之交上3分之一或是不交都有，失业补偿金也没有缴纳，公司在我解除劳动合同时说我是自动解除 =13200元.这样的赔付合理吗?我解除劳动合同出来已经有2个快3个月了钱还是没有拿到手.我该如何处理..有哪位大能帮到我.而且我查到公司经营范围已经失效。 ...
//www.110.com/ask/question-2984448.html -了解详情
限制。现在，我与公司并未解除劳动关系，因此双倍工资的请求根本就不受一年时间的限制。本案主要涉及未签订劳动合同主张双倍工资的时效该如何计算，这个问题 ，因为不签订书面劳动合同，将导致劳动者主张权利时，没有依据。无法证明自己当初来公司时，双方约定的合同期限，劳动岗位，福利报酬等一系列的权利和义务。特别是在 ...
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关系，想咨询一下几个问题 1。公司这样和我解除劳动合同是否违法，是否可以强制解除劳动合同，如果不安排工作岗位让我留守我如何处理。 2.腰椎第四节爆裂性骨折 工资待遇和伤残等级应得到多少补偿款，希望律师可以做一个北京市的补偿金额数字。 因为我刚毕业不是太长时间，这个时候受伤了对以后有一定影响，也是再外 ...
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6月18日，公司单方面发出《中止劳动关系通知书》，以“试用期内，经您的直属经理评估不符合审核员录用条件”为由解除劳动合同。我认为该理由不成立 一个律师的------ 是申请撤销《中止劳动合同通知书》，继续履行劳动合同？还是经济补偿金？首先关注是否胜算？其次是如何利益最大化？ 我希望有律师分析案情后进行 ...
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我的日志，上有的工作内容和部门领导、主管领导的签字，从7月5日开始，有星期六工作的记载，.星期六工作，我如何证明?用我的日志证明，是否要司法 交接清单”每签一次的复印件，数4张. （f）. “解除劳动合同证明书”上写的是“经双方当事人协商一致，解除劳动合同”我没写“辞职报告”，应该理解为单位提出解除 ...
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10.没买社保（没给本人买社保，本人提出劳动诉求公司才说已给补缴，但没有给我发放社保卡，我如何验证是否补缴啦） 11.2011.4月考勤（证明 3.违法解除劳动合同赔偿一个月工资（证据解除劳动关系通知书，人事降职降薪令，处罚公告） 4.支付2011年2月年假扣的工资（证据是2011.2月考情和工资 ...
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