付50％赔偿金；3、被告支付原告2008年1月至2009年4月期间未签订劳动合同的双倍工资差额15,000元。被告上海某服饰有限公司辩称，原告至被告处工作时已 2007年8月至2009年4月期间的最低工资差额，于法有据，应予支持。经计算，该期间被告应支付原告最低工资差额2,112元。关于原告主张的加付 ...
//www.110.com/panli/panli_8628433.html -了解详情
元；4、支付津贴补助20,510元；5、支付解除劳动合同补偿金4,000元；6、支付未签订劳动合同的二倍工资差额21,520元；7、支付报销款132,891元。 德公司负责人的审核同意。由于马某不愿意与联碧德公司签订劳动合同，联碧德公司无须承担支付双倍工资的责任。马某主张报销相应费用，其中替程某某、黄 ...
//www.110.com/panli/panli_8558828.html -了解详情
,794元；3、支付2008年9月20日至2009年2月9日期间未签订劳动合同的双倍工资差额7,900元；4、支付代通金1,700元及解除劳动合同经济 年8月6日至2009年2月9日期间休息日包括双休日和法定节假日，加班工资均按照200%计算。刘某某为证明自己的主张提供了以下证据：1、2008年9月至 ...
//www.110.com/panli/panli_8409597.html -了解详情
；3、被告支付原告2008年8月6日至2009年2月9日期间未签订劳动合同的双倍工资差额14,100元；4、被告支付代通金2,350元及解除劳动 年8月6日至2009年2月9日期间休息日包括双休日和法定节假日，加班工资均按照200%计算。原告为证明自己的主张提供了以下证据：1、2008年8月至2009 ...
//www.110.com/panli/panli_7876349.html -了解详情
；3、被告支付原告2008年9月20日至2009年2月9日期间未签订劳动合同的双倍工资差额7,900元；4、被告支付代通金1,700元及解除劳动 年8月6日至2009年2月9日期间休息日包括双休日和法定节假日，加班工资均按照200%计算。原告为证明自己的主张提供了以下证据：1、2008年9月至2009 ...
//www.110.com/panli/panli_7870626.html -了解详情
2008年度年终绩效奖金、年终双薪工资和25％的补偿金、非法终止劳动合同双倍赔偿金、提成以及缴纳2006年7月至2008年12月期间未缴足部分社会保险金。该 的发放又必须根据个人及公司年度绩效考核情况计算，且奖金的金额只约定了上限而未明确下限，原、被告签订的劳动合同中亦没有约定被告必须每年固定发放年终 ...
//www.110.com/panli/panli_6825592.html -了解详情
被申请人（被告）支付2009年7月28日至2009年11月25日期间未签订劳动合同的双倍工资差额8000元；补缴2009年7月28日至2009年11月25日 内支付原告韩某2009年11月11日起至本判决生效之日止的工资（每月按人民币1800元计算）；五、被告上海某商务咨询有限公司应于本判决生效之日起 ...
//www.110.com/panli/panli_6446257.html -了解详情
日，原告派遣被告唐X至被告X公司处从事装配工作。原告与被告唐X最后签订的劳动合同期限为2008年5月28日至2010年5月27日。2009年7月4 劳动争议仲裁委员会作出裁决：原告于裁决生效之日起三日内支付被告唐XX解除劳动合同双倍赔偿金12261.16元。因原告不服该裁决，向本院提起诉讼如前。审理中 ...
//www.110.com/panli/panli_2946664.html -了解详情
赔偿金14,368.20元。原告X公司提供证据如下：1、原告与被告马X签订的《劳动合同》（附员工守则、情况表），证明原告依据员工守则第五条之规定解除 劳动争议仲裁委员会作出裁决，原告于裁决生效之日起三日内支付被告马X解除劳动合同双倍赔偿金14,368.20元。因原告不服该仲裁裁决，向本院提起诉讼如前。 ...
//www.110.com/panli/panli_303595.html -了解详情
赔偿金11,630.16元。原告Z公司提供证据如下：1、原告与被告卢X签订的《劳动合同》（附员工守则、情况表），证明原告依据员工守则第五条之规定解除 劳动争议仲裁委员会作出裁决，原告于裁决生效之日起三日内支付被告卢X解除劳动合同双倍赔偿金11,630.16元。因原告不服该仲裁裁决，向本院提起诉讼如前。 ...
//www.110.com/panli/panli_303572.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务