支付2008年度年休假工资462元；半轴汽配公司支付解除劳动关系的经济补偿金2345元；半轴汽配公司赔偿失业保险损失8442元，并将养老和失业保险手册、医疗 为2005年12月1日至2008年11月30日。合同期满后，双方未续签劳动合同，此后双方当事人之间不存在劳动合同关系。邓广华称双方当事人在劳动 ...
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年元月5日被广东家雄灯饰厂招为工人，签订了一年的劳动合同，合同逾期后未续签劳动合同。2005年该厂搬迁到濮阳，原告随该厂的技术骨干人员来到家雄 如数支付工资报酬，是被申请人应尽的义务，无任何过错。申请人请求继续审理，并要求赔偿各项损失，没有事实和法律依据，依法应予驳回。本院经审理查明，原审原告文敏于 ...
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事实劳动关系。而公司也没有证据证明未续签劳动合同是因本人拒签所致。因此，公司应承担未签订书面劳动合同的法律责任 。依照劳动合同法实施条例第七条的规定，向 还是按 月结算。 3.公司出具经本人签字的年休单，按照日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬。 公司称可以拿外出为公司办事的打卡记录抵扣年休。 ...
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小时计算)；3、本案诉讼费用全部由两被告承担。当庭增加诉讼请求：被告赔偿原告提前解除劳动关系的经济补偿金9000元（原告在被告一处工作了六年，每年计算一个 解除，被告提供的录音证据显示系因原告的原因导致未续签劳动合同，此劳动合同终止的情形不属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条应当由用人单位支付 ...
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、失业保险；如不能补交，则按劳动局缴纳标准将应由被上诉人缴纳部分及滞纳金赔偿给上诉人。二、上诉人要求补发工资、生活费有理有据，应予支持。河南省《退伍 等。被上诉人盐业公司认为：按照《劳动合同法》的规定，上诉人与被上诉人之间的劳动合同期限为5年，合同期满后双方未续签劳动合同，事实上，上诉人到外地打工争 ...
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，因系终局裁决，我公司不能起诉。现我公司同意支付该经济补偿金2000元。赔偿金属劳动行政部门处理的范围，不属本案解决的范围。经审理查明：2007年11月2日 》明确约定合同期限至2009年10月31日止。该合同到期后，原、被告未续签劳动合同，原告也未在被告处上班。对被告辩称的原告邱某与该公司的劳动关系 ...
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赔偿1199元，上诉人不应当就同样项目获得两份赔偿。关于劳动关系认定问题，被上诉人提供了邮寄给上诉人解除劳动合同的通知书的相关票据(包括财务审批单)，证明了 年10月31日解除的认定不当，本院予以纠正。双方当事人在劳动合同到期之后未续签劳动合同，且上诉人宋建文的劳动能力鉴定为九级伤残，根据《劳动合同法 ...
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工资20000元。针对原告的仲裁申请，被告于2011年2月21日提出劳动仲裁反申请，请求依法裁决原告赔偿被告因其严重失职而造成的损失544000元。衡阳市劳动 4700元/月×2.5个月，共计11750元；3、银泰公司支付邓健未续签劳动合同应支付的工资4700元/月×11个月共51700元；4、邓健的 ...
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为原告补办2001年11月至今的职工住房公积金手续，并缴纳职工住房公积金。平顶山市劳动仲裁委员会以超过法定申诉时效为由不予受理，原告不服向本院提起诉讼。 原审法院认为 宛平公司签订有劳动合同。合同期满后，双方未续签劳动合同，至此原告与宛平公司亦不存在劳动关系，故对原告要求宛平公司赔偿工资30万元及办理 ...
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被告为原告补办2001年11月至今的职工住房公积金手续，并缴纳职工住房公积金。平顶山市劳动仲裁委员会以超过法定申诉时效为由不予受理，原告不服向本院提起诉讼。上述事实， 宛平公司签订有劳动合同。合同期满后，双方未续签劳动合同，至此原告与宛平公司亦不存在劳动关系，故对原告要求宛平公司赔偿工资30万元及办理 ...
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