直接向人民法 院起诉，双方订立书面劳动合同的，不予受理，告知其先申请劳动仲裁；双方订没有书面 劳动合同的，按追索劳动报酬纠纷立案受理。 第六条 劳动 。 第三十三条 劳动者因工致残或者患职业病被鉴定为七级至十级伤残等级的，劳动 合同期满后，劳动者请求保持劳动关系有用人单位拒绝的，人民法院对劳动者的请求 ...
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报酬，直接向人民法院起诉，双方订立书面劳动合同的，不予受理，告知其先申请劳动仲裁；双方订没有书面劳动合同的，按追索劳动报酬纠纷立案受理。 第六条 劳动 。 第三十三条 劳动者因工致残或者患职业病被鉴定为七级至十级伤残等级的，劳动合同期满后，劳动者请求保持劳动关系有用人单位拒绝的，人民法院对劳动者的请求 ...
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报酬，直接向人民法院起诉，双方订立书面劳动合同的，不予受理，告知其先申请劳动仲裁；双方订没有书面劳动合同的，按追索劳动报酬纠纷立案受理。 第六条劳动争议 。 第三十三条劳动者因工致残或者患职业病被鉴定为七级至十级伤残等级的，劳动合同期满后，劳动者请求保持劳动关系有用人单位拒绝的，人民法院对劳动者的请求 ...
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现已审理终结。原告诉称，原告于2007年11月到被告处工作，双方没有签订劳动合同，由于被告没有对原告进行专业的岗前培训以及必要的安全教育，导致原告在工作中 申请工伤认定，该局于2009年4月7日认定原告杨倩为工伤，2009年5月6日经鉴定原告伤情构成八级伤残。2009年11月26日原告杨倩与被告河南省 ...
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1、庆司纸厂与康佳楠补签劳动合同，补发1999年11月至2001年3月5日间的生活费，每月200元，治疗期间工伤津贴每月766元，共计4191.80元（ 安达市人。 本院认为，上诉人康佳楠与被上诉人庆司纸厂虽没有签订劳动合同，但已形成事实上的劳动关系。被上诉人庆司纸厂在录用员工时，对被录用人员的身份 ...
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时间：2010-09-11 申 请 人：龙某某 被申请人：吴江市某制造厂 案 由：事实劳动关系确认纠纷 案情简介： 申请人于2009年7月进入被申请人工厂工作，从未签订 ，由劳动局作出工伤认定后，再做鉴定，最后根据鉴定结果、你现在的年龄（周岁）和平均月收入计算工伤赔偿金额。如果没有书面劳动合同，还须在 ...
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斌，在该行下属赫山支行工作至1994年3月，后调至资阳支行工作，没有签订劳动合同。2001年10月9日，资阳区支行与欧斌签订《储蓄合同工劳动合同书 鉴定，该委员会于2004年12月14日鉴定欧斌构成工伤，定为五级残废。2005年7月23日，欧斌向原告出具《解除劳动合同申请书》，申请与原告解除劳动合同， ...
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被告韦明娥于2004年7月15日到原告处工作，双方没有签订劳动合同，且原告没有为被告参加社会工伤保险。2005年4月12日，被告在下班途中发生交通事故 认定被告于2005年4月12日受到的交通事故伤害为工伤。2006年1月16日，佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定被告的伤残等级为八级。2006年1月24日， ...
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任荣川、何永斌在珠华公司工地搞房屋拆除工作，负责烧焊，双方没有签订劳动合同。同年6月22日上午8时许，在施工过程中发生意外事故，致使原告 并按工伤待遇标准对其予以赔偿。本案在审理过程中，本院依法委托了珠海市劳动鉴定委员会对原告进行工伤伤残等级评定，珠海市劳动鉴定委员会于2002年9月5日作出鉴定结论书 ...
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出院。2005年12月12日，经佛山市劳动和社会保障局认定为工伤；2005年12月13日，经佛山市劳动能力鉴定委员会评定为十级伤残；2006年2 双方劳动合同关系，上诉人愿意一次补偿4890元给被上诉人；一、二审诉讼费用由被上诉人承担。被上诉人答辩认为：被上诉人没有违反操作规程，是冲床发生故障造成工伤 ...
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