；2004年1月1日后与单位解除劳动关系的失业人员，失业保险金发放期限的核定，按《条例》规定执行。符合享受失业保险待遇的失业人员，因再就业等原因而 。八、医疗补助金标准从2004年1月1日起，失业人员在领取失业保险金期间生育或患病到基本医疗保险定点医疗机构住院治疗的，应先告知户口所在区县(自治县、市) ...
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奖励待遇，对违反计划生育的行为进行处理。（五）负责组织本辖区避孕药具的管理和发放，组织育龄妇女避孕、节育情况的普查和随访；开展优生优育、避孕节育、生殖保健的咨询 人口统计调查，按时、按质、按规定向所在城区和上级计生部门报出月报、半年（年）报；落实人口计划。（四）负责审核本单位要求生育对象的婚育情况，并 ...
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许可证的发放与国有企业同等对待。（三）简化前置审批事项。目前，企业登记涉及国家法律、行政法规，省人大、省政府的地方性法规、规章，以及国家部委规定的前置 显著成绩的科技人员，可推荐申报授予国家有突出贡献的中青年专家称号和享受政府津贴。（二十三）加强对民营企业高级管理人员的培训。各级各类大专院校要向民营 ...
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，根据2014年7月1日施行的《广东省失业保险条例》的规定，女性失业人员在领取失业保险金期间生育的，可以向失业保险关系所在地社会保险经办机构申请一次性加发失业 未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴；所需资金从基本养老保险基金中支付。因此，如因用人单位过错导致劳动者 ...
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，根据2014年7月1日施行的《广东省失业保险条例》的规定，女性失业人员在领取失业保险金期间生育的，可以向失业保险关系所在地社会保险经办机构申请一次性加发失业 未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴；所需资金从基本养老保险基金中支付。因此，如因用人单位过错导致劳动者 ...
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所称职工工资收入是指用人单位直接支付给职工本人的劳动报酬，包括工资、奖金、津贴、补贴和其他工资性收入等。 第八条用人单位应当按其缴费基数8％的比例， 机构代收代缴；退休人员的缴费由退休养老金发放单位每月代扣代缴。 第十四条用人单位因破产、撤销、解散或其他原因终止的，应按规定清偿欠缴的基本医疗保险费；在 ...
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；工会的权利以及雇主和劳动者之间的集体谈判。” 《欧洲共同体条约》第48条规定：“劳动者自由流动意味着在各成员国的劳动者之间取消在就业、报酬和其他劳动条件方面 疾病和生育、残疾、老年和死亡，以及失业待遇，不适用工伤和职业病待遇。至于保险期限、工作年限和居住期限等概念则适用成员国的规定。 2、待遇发放的 ...
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、工资税利率处于全省同行业先进水平的企业，经批准由企业依据国家有关政策规定，按照“两低于”原则和当地就业供求变化，进行自主确定工资总额试点，并逐步 四是改革离退休职工管理服务工作。有条件的地区要尽快实现由社会保险机构直接发放养老金。要加快离退休职工管理服务设施和功能建设，争取“九五”期间，离退休职工由 ...
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相应经济责任。第十九条企业分配约束机制和监督机制。企业必须按规定把工资、奖金、津贴、补贴及其他工资性收入，全部纳入企业职工工资总额，取消工资以外的 ；企业的生产性折旧费、大修理费，新产品开发基金以及处置固定资产所得收入，不得用于发放工资、奖金或者增加集体福利。第四章企业产品结构和组织结构调整第二十三条 ...
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分配形式，如计件工资、计时工资、结构工资、定额工资、浮动工资、提成工资、奖金、内部岗位津贴等。４．企业可以按照国家有关政策，自主确定本企业各类人员的工资待遇，按照 本企业职工增减工资的办法。５．除国务院另有规定外，企业有权拒绝任何部门和单位提出的、由企业对职工发放奖金和晋级增薪的要求。四、关于《条例》 ...
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