（50分） 信息发布 8 为用人单位和劳动者提供职业供求信息服务。 通过各种媒体和网络等渠道定时定期向社会发布职业供求信息，开展此项工作的得6分，未开展 平台的考核办法，进一步细化街道（乡镇）、社区（村）服务平台就业服务工作内容及工作人员岗位标准和要求。制定出台全市统一的符合本地实际的基层平台服务流程 ...
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中所列事项，并针对每类事项的不同特点相应明确每个事项包含的具体内容。清理、规范行政职权要按照职权法定、权责一致的要求进行。要摸清对 安全生产事故应急救援预案备案；282.用人单位职业病危害项目申报；283.重大危险源备案；284.职业病危害预评价报告审核；统计工作285.统计从业资格认定（初审）；档案 ...
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中所列事项，并针对每类事项的不同特点相应明确每个事项包含的具体内容。清理、规范行政职权要按照职权法定、权责一致的要求进行。要摸清对 安全生产事故应急救援预案备案；282.用人单位职业病危害项目申报；283.重大危险源备案；284.职业病危害预评价报告审核；统计工作285.统计从业资格认定（初审）；档案 ...
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在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。以上条文是用人单位的另一项劳动合同解除权，但该权利简称 ...
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，但须提交2篇以上的专项技术分析报告。每篇专项技术分析报告须3000字以上，内容须与工作岗位有关，应是解决具体技术难题的报告而非综述性文章，并由单位技术 。申报人提交评审的材料必须准确、真实，数量质量符合资格条件和本文规定。2、用人单位要对提交的材料进行认真核对，无误后签署审核意见，并将申报人填写的《 ...
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【写作年份】2010年 【正文】 通过劳资双方集体谈判，订立集体合同，是市场经济国家调整劳资利益关系的通行做法。20世纪初以来，市场经济国家和地区，普遍立法对集体 劳动法律用的是劳动争议这一表述。劳动争议在中国是特定概念，专指用人单位和劳动者个体对劳动权利义务发生的争议，实质相当于国外的劳资权利争议。 ...
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2008年1月1日起正式生效了，该法对用人单位规范用工方面提出了更加严格的要求，企业要想合理使用自主经营权，合理调整好企业与员工之间的关系，必须做到有章可循。而这个章（即规章制度）必须内容合法、制定程序合法，还要履行向员工告知的义务，才能作为处罚员工的依据。否则，用人单位势必将面临着很大的风险， ...
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保障机制、政策保障文件等），建立健全相关工作规范和制度： ⑴对本街道（乡镇）职业卫生工作实施管理； ⑵指导用人单位执行职业病防治法律法规； ⑶对劳动者开展职业卫生 人员进行专业能力的培训，使其能够开展日常的职业卫生服务工作。培训后应进行考核。培训内容包括： 1、国家有关职业病防治的法律法规知识； 2、 ...
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保障机制、政策保障文件等），建立健全相关工作规范和制度： ⑴对本街道（乡镇）职业卫生工作实施管理； ⑵指导用人单位执行职业病防治法律法规； ⑶对劳动者开展职业卫生 人员进行专业能力的培训，使其能够开展日常的职业卫生服务工作。培训后应进行考核。培训内容包括： 1、国家有关职业病防治的法律法规知识； 2、 ...
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保障机制、政策保障文件等），建立健全相关工作规范和制度： ⑴对本街道（乡镇）职业卫生工作实施管理； ⑵指导用人单位执行职业病防治法律法规； ⑶对劳动者开展职业卫生 人员进行专业能力的培训，使其能够开展日常的职业卫生服务工作。培训后应进行考核。培训内容包括： 1、国家有关职业病防治的法律法规知识； 2、 ...
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