企业自主分配、职工民主参与、国家监控指导”的原则，加快建立以工资集体协商为重要形式的企业工资决定机制、工资监督机制和正常的工资增长机制，稳步提高职工 监管，实施放心食品、药品工程，切实保护消费者合法权益，保持居民生活必需品价格的基本稳定，建立低收入群体价格上涨动态补贴机制。深化住房制度改革，落实以货币 ...
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根据国家、部和省有关 “三项”制度改革的精神，结合我局实际，特制定本实施意见。一、基本原则和目标1、基本原则：坚持以马列主义、毛泽东思想和邓小平人才 局机关从今年起，要打破原公务员工资制度，以部分工资浮动为起点，通过考核工作任务等项目，逐步推行岗位责任与考核项目挂钩的岗位职务工资分配办法。25、事业 ...
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平稳过渡的原则进行，并确保企业与公安机构的密切联系，保持公安机构的执法积极性，确保企业财产、生产经营不受影响。?(二)公安分局移交后，其人员工资 执行，差额部分一并纳入经费补助基数。?(三)公安分局及其职工按照地方政府规定建立的基本养老保险等社会保险关系、住房公积金，按国家和地方政府有关职工在事业单位 ...
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积极完善单位、个人和政府三方负担的失业保险制度。按照分类指导的原则，用3年时间，有计划、有步骤地指导各地完成下岗职工基本生活保障制度与失业保险制度的 ，探索人工成本预测预警制度。6．强化企业工资的监督管理制度。加强《工资总额使用手册》管理，使其成为提取工资基金的必备凭证和确定各种社会保险费缴费基数的 ...
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聘期限不超过2年，并按规定参加社会保险，待聘期间工龄连续计算，工资福利待遇由单位自主确定，但不得低于当地最低工资标准。单位和主管部门要通过兴办新的产业 所需资金由财政负担，属经费自理事业单位的，依照企业办法调整增加的基本养老金部分由企业职工基本养老保险统筹基金负担，新增基本养老金与按事业单位标准增加的 ...
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基本生活保障经费中列支。第九条职工个人缴纳的基本医疗保险费，由参保单位从其工资收入中代为扣缴。退休人员个人不缴纳基本医疗保险费。参保单位必须按月向医疗保险经办 费不足列支的部分，经同级财政部门核准列入成本。第五十六条国家公务员的医疗补助问题，待国家和省有关规定出台后，再根据我市实际制订。第五十七条医疗 ...
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，除按照国家公务员制度进行人事管理的以外，也要参照本意见实行人员聘用制度。第四条事业单位人员聘用工作要贯彻党的干部路线，坚持党管干部的原则；坚持 坚持正常工作；(六)聘用岗位职责所要求的其他条件。第十三条人员聘用的基本程序：(一)公布空缺岗位及其职责、聘用条件、工资待遇等事项；(二)应聘人员申请应聘； ...
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的享受最低生活保障证明或考生家庭所在地县(市)区扶贫办开据的特困证明及特困家庭基本情况档案卡(复印件)，免收考试报名费、考务费。体检费等其他相关费用由 的其他具体事宜，另行通知。 五、考核录取进入考核范围人员确定后，由组织人事部门会同用人单位，根据公务员录用的有关规定，对进入考核范围人员进行德、能、勤 ...
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党政领导与机关管理人才队伍建设到2005年，各级政府环保部门机关公务员90%达到大专以上学历。公务员依法行政、宏观决策和工作创新能力不断增强。政治思想、法律 水平，具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，认真实践'三个代表'重要思想，坚持讲学习、讲政治、讲 ...
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择优按招聘岗位数1：1确定体检人选，到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检参照国家公务员录用的体检标准执行，有行业体检标准的按行业体检标准执行。如 引进的急需、紧缺人才。2．组织考核招聘的基本程序：(1)在核定的编制使用计划和增人计划内，制定招聘计划、工作方案，报主管部门审核同意，按管理权限 ...
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