天没去上班就是算自动离职所以押金也不给退，押金理应在离职的三天之内退的，问题是这件事没人告诉我，人事处说发的员工手册上有，我翻了翻那上面也只有写三天矿工算 报告给我们经理的时候他也没告诉我这件事，所以我根本不清楚。现在酒店那边直接制服钱和工资都不给我。我想知道我如果去劳工局拿的回来不？是他们有理还是我...
//www.110.com/ask/question-2291340.html -了解详情
天没去上班就是算自动离职所以押金也不给退，押金理应在离职的三天之内退的，问题是这件事没人告诉我，人事处说发的员工手册上有，我翻了翻那上面也只有写三天矿工算 报告给我们经理的时候他也没告诉我这件事，所以我根本不清楚。现在酒店那边直接制服钱和工资都不给我。我想知道我如果去劳工局拿的回来不？是他们有理还是我...
//www.110.com/ask/question-2291288.html -了解详情
一下，我们因为公司没有签劳动合同，没有购买社保等问题，在劳动部门将公司投诉，当天在监察大队的调解下我们几人提出离职，投诉也立案了，支付我们的赔偿金也确认了 一部分要第二期时间才会给完，现在公司总经理一直不签离职工资结算表，致使我们无法领取离职当月的工资，情况也反映给了监察大队的调节人员，答复是一个星期 ...
//www.110.com/ask/question-1866870.html -了解详情
时候也没有说明像违反工作流程扣除多少钱，我离职的时候说是扣五十，因为我们每个月的工资是当月9号去领，在这几天有员工给我打电话说我们领导因为这件事情要扣除 表做错了，因为这些要扣除我好几百，到是前提是在我离职的时候说是我的工资正常发放，现在我回去领工资，又扣除我这么多，请问律师这样的做法合理吗？我可以要 ...
//www.110.com/ask/question-1671372.html -了解详情
了两次，并于9月重新签订新合同。现在为3200/月。 一、现公司存在的问题： 1.单休，每周只休息周日，国庆、清明什么节日的也比别人少一或二 没有工资为单休、双休的表述，只是说月工资2800.但公司“员工手册”其中一条明确规定，“双休日加班按日工资的双倍计算”，但现在真实情况是周六加班费就包含在工资里 ...
//www.110.com/ask/question-1281797.html -了解详情
律师好，我以前咨询过，自己开了个图书工作室，顾员工给他们发工资，然后他们替我编书。为防止员工跳槽，我想在合同中规定，他们离职后再创作的作品版权也归我。律师说职务作品版权可以归我有，但离职后的作品版权我不能规定。 我想说，一些合同约定期限不是都是五年或者十年，如果我跟员工 ...
//www.110.com/ask/question-1259749.html -了解详情
的全部工作、奖金及其他全部福利等工资性收入，本人不再提出任何与之有关的主张。" 有以下问题： 1、此《结清说明》当中的承诺是否有效？ 2、如果单位表示，离职必须签此《结清说明》，如未签，做离职手续未完善处理，不予发放工资。员工再此情况下签订。但员工有当时录音作为证据。此承诺还是否有效？ 3、如果 ...
//www.110.com/ask/question-1058583.html -了解详情
不同提出离职，这期间工资结算并无问题，离职后公司老板和人事经理多次打电话给我，让回去上班，在坚持的底线划落后与3月25日重新回公司为正式员工，给出的 遇到都是这样的，只是事情内容不一样！难道劳动者想要得到自己最基本也情理中的微薄工资都这么难么！！！可我的权益、我的劳动所得真的就这样付之东流么！ 想请 ...
//www.110.com/ask/question-983872.html -了解详情
各位律师好： 本人想咨询一下工资补偿的问题： 我于2010年3月15日进入一家线材线束厂工作，试用期三个月，2010年6月转正，养老保险是从2010年8 星期六加班费，公司也已计算给我，但是我认为公司违法辞退员工应当是一年补二个月的工资，公司不同意，并要求我签离职协议，不然我就什么钱也拿不到，离职协义 ...
//www.110.com/ask/question-929601.html -了解详情
接受的理由：我不知道她什么时候进来上班的。原来一个公司，不知道员工什么时候进来上班，就能随便发工资。这个理由够荒唐吧！真是祸不单行，原来这才只是一个开始。经过了解， 不能改，少的数量你们要自己赔。到现在大半个月过去了，还扣着我的离职证明，时不时打电话叫我进去把错的数目的明细找出来，是留下来的数错了，不 ...
//www.110.com/ask/question-899582.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务