能证明原告携带公章外出的事实；6.就职协议书两份，用以证明薪资较高的员工签有就职协议，协议有企业法定代表人和员工本人签字确认。原告认为该证据不能 恰恰能说明除合同外还有另外的协议书；7.2010年10月份的工资单一份，用以证明被告已经支付原告2010年10月以及11月（2天）的工资2 192.34元， ...
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崇明县港沿镇梅园村829号工作，仅是对其工作内容的调整，对原告待遇薪资未作变更，原告在收到通知后拒不服从，没有到被告安排的工作地点上班 全部诉讼请求。 被告上海某有限公司提供如下证据材料： 1、关于总经理变更的董事会决议，证明2012年8月28日被告董事会决定刁海鹏不再担任被告的总经理、法定代表人； ...
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也作了陈述，此细节已经证明朱晓燕收回的现金实际已交给上级领导的事实。 朱晓燕2010年是和机械事业部签过年薪18万的薪资协议的，因此她的收入 均有意识地未采纳。《中华人民共和国刑事诉讼法》规定侦查机关在搜集证据时必须收集能够证明犯罪嫌疑人有罪和无罪的证据，而不能仅仅根据“需要”只搜集对嫌疑人不利的证据 ...
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经仲裁前置程序；12、2009年7月上海国际机场股份有限公司市场部出具的说明，证明2009年4月至2009年6月**航空公司航班起降架次继续减少；13、2009年 、成都、厦门、深圳站的职位空缺，该公司可为被告安排相应的职位，薪资和福利按该站的有关规定办理……。该协议要求被告对转岗作出同意或不同意选择 ...
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致，被告没有理由支付这部分工资及作出赔偿，年休假工资也不应该支付 。原告为证明其主张向本院提供以下证据：1、2009年6月23日被告单方面解除劳动关系通知， 未达最低工资标准的情况；3、2008年7月、2009年1月至6月薪资汇总表，证明被告上述几个月工资发放未达最低工资标准；4、仲裁裁决书一份，证明 ...
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，于2008年9月16日出资11.5万元；6、《中国农业银行取款凭证》，证明2008年9月16日原告奚某为被告某公司购买电器，从银行取款95000元； 借款”。第二条经营管理中约定：“3、甲方聘任乙方为公司副总经理兼财务总监职务，薪资为5000元每月。聘期六年，在聘用期内，除乙方有重大工作失误，给甲方 ...
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管理制度，其明知在公司造成不良影响；4、电子邮件公证书，证明被告2010年1月20日将薪资调整情况群发邮件给公司非外籍员工之外的所有人员，恶意 提示公司解除合同；5、2010年版长证领取记录，机场控制区通行证联络员申请表，证明被告利用职务便利，擅自扣留机场通行证，存在重大安全隐患，严重损害公司利益；6 ...
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城镇居民标准计算残疾赔偿金为53,350元无异议；但认为原告所举证据不能证明其实际收入损失情况。第三人中国B财产保险股份有限公司苏州工业园区支公司认为原告的 元计算，比较符合原告伤情及当前护理市场薪资水平，本院酌定为3,150元。误工费，原告提供的证据未能充分证明其误工损失，依据鉴定结论，本院结合原告 ...
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850人次，其中包括某塑胶制品有限公司人员41人……”名单中有原告名字及岗位，以此证明原告经劳动部门批准对被告岗位实行综合计算工时工作制；7、被告与上海佳泰 证明原告单方解除劳动合同；17、2008年10月至2009年10月被告薪资单，以此证明被告每月工资收入；18、被告律师对被告所作调查笔录一份， ...
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组，原告称工资条的制作、薪资制度没有任何变化，并且从工资条反映的工龄是连续计算的，考勤也没有任何变化，故可以证明原告与第一被告的劳动关系没有发生 。本院认为，原告主张该期间享受病假休息权利不具有正当合法性，原告递交虚假的病情证明材料长期请休病假，背离了诚实信用原则，严重违反劳动纪律，也违反了劳动者基本 ...
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