再成为劳动关系的主体。对于已经达到退休年龄的劳动者继续在用人单位工作或者被新的用人单位聘用，双方法律关系定性区分以下情况进行认定：（1）按照国家规定， 代为主张劳动者生前财产权利的，法院应予受理。28、劳动者在工伤认定程序之外直接向法院起诉要求支付工伤保险待遇的，应裁定不予受理或者驳回起诉。29、社保 ...
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成为劳动关系的主体。对于已经达到退休年龄的劳动者继续在用人单位工作或者被新的用人单位聘用，双方法律关系定性区分以下情况进行认定：（1）按照国家规定， 代为主张劳动者生前财产权利的，法院应予受理。28、劳动者在工伤认定程序之外直接向法院起诉要求支付工伤保险待遇的，应裁定不予受理或者驳回起诉。 29、社保 ...
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。一审法院经审理认为：周继良2004年6月达到法定退休年龄，在广西第四地质队正式退休，并享受了职工养老保险待遇，其到地力矿业公司重新 扣押金847元、补发野外工作加班费10天3939.53元、返还车辆加班费300元、支付工伤一次性补贴1000元、支付奖金许诺1270元的诉讼请求，没有证据证明，不予支持 ...
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成为劳动关系的主体。对于已经达到退休年龄的劳动者继续在用人单位工作或者被新的用人单位聘用，双方法律关系定性区分以下情况进行认定： （1）按照国家规定， 主张劳动者生前财产权利的，法院应予受理。 28、劳动者在工伤认定程序之外直接向法院起诉要求支付工伤保险待遇的，应裁定不予受理或者驳回起诉。 29、社保 ...
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一栏有李新起的名字，最后一次进厂时间一栏填写的是1973年。2、济源市工伤认定审批表。3、工人退休退职医务劳动鉴定表。4、济源市职工工伤鉴定表。 ：符合条件的原“五七工”、“家属工”等人员参保补费后，达到政策规定退休年龄且缴费年限满15年的，可按月领取基本养老金；参保时已达到或超过政策规定退休年龄的， ...
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，原告同意并停发了被告的工资，且此事原告在仲裁过程中已承认。仲裁裁决认定事实清楚，证据确实充分，故请求驳回原告的诉讼请求。经审理查明，2000年 每减少一年，一次性伤残就业补助金递减百分之二十；距正常退休年龄不足一年的按百分之十支付。享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的，不得减少按照失业保险规定 ...
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成为劳动关系的主体。对于已经达到退休年龄的劳动者继续在用人单位工作或者被新的用人单位聘用，双方法律关系定性区分以下情况进行认定： （1）按照国家规定， 主张劳动者生前财产权利的，法院应予受理。 28、劳动者在工伤认定程序之外直接向法院起诉要求支付工伤保险待遇的，应裁定不予受理或者驳回起诉。 29、社保 ...
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成为劳动关系的主体。对于已经达到退休年龄的劳动者继续在用人单位工作或者被新的用人单位聘用，双方法律关系定性区分以下情况进行认定： （1）按照国家规定， 主张劳动者生前财产权利的，法院应予受理。 28、劳动者在工伤认定程序之外直接向法院起诉要求支付工伤保险待遇的，应裁定不予受理或者驳回起诉。 29、社保 ...
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额外经济补偿金2010元；3、补缴2007年5月至2009年12月的养老、医疗、工伤、生育保险费；4、赔偿失业金9288元；5、支付2008年未休年度带薪 以依法享受基本养老保险待遇为劳动合同终止条件，因此，本院认定何艳美于2005年1月16日达到法定退休年龄后与诠佳公司存在的是劳动关系。关于二倍工资 ...
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其补偿没有事实根据和法律依据。以上事实经原被告在劳动争议仲裁开庭时已经认定。原告元瑞云工伤事故是在吉强公司发生的，应由吉强公司承担；与强联 ，每减少一年，一次性伤残就业补助金递减百分之二十；距正常退休年龄不足一年的按百分之十支付。享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的，不得减少按照失业保险规定应当 ...
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