生活的家庭成员，是指依法形成赡养、抚养或扶养关系并共同生活在一起的人员。 三、杭州市城乡居民最低生活保障制度实行各级人民政府负责制。市民政部门负责全市城乡 单位实际支付的工资、津贴、奖金、加班费、福利金或生活费计算；(二)享受失业保险待遇的人员，按实际领取的失业保险金计算；(三)退休、退职人员，按实际 ...
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人发(1993)22号文确定其级别和职务(含专业技术职务)工资，由养老保险共济基金将待遇水平补齐。前款所指同类人员的待遇界定为：(一)工龄及缴费年限计算至1994年7月 ，每提前一年退休，相应减发退休金的1％。特殊工种提前退休的除外。职工退职的，在第二十、二十一条标准基础上减发退休金，每提前一年，相应 ...
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、港澳台投资企业和私营企业)、事业单位和城乡各类经济组织；均须按本单位从业人员不低于1．7％的比例安排残疾人就业。安排残疾人就业达不到规定比例的单位 的残疾人以及残疾程度严重的职工给予特别的扶持和照顾，对他们应享受的工资福利以及社会保障待遇要按有关规定予以落实。(一)对残疾程度严重的职工实行提前退养的 ...
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对于按规定办理提前退休的人员，其基本养老金除特殊工种按《国务院关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部暂行办法〉和〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的 人员在劳动教养期间可以享受基本养老金待遇。第三十一条 退休人员的基本养老金，根据全省企业职工平均工资增长率的幅度适时进行调整，具体调整办法由省劳动保障 ...
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规定的，有关部门应当优先审批。在办理手续过程中，所在单位和学校不得令其辞职、退职、退学或收取额外费用。获准离境后，应当允许其保留公职或学籍一年。学成回国愿来本省工作的，优先安排工作。享受同类、同等学历的公派出国人员的工资待遇，并在科研经费、住房、家属与子女就业等方面，提供优惠条件。第二十条 ...
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(津贴)、补贴及各种福利待遇，可按照国家有关规定并结合本单位的实际情况，具体制定津贴的档次、标准和发放办法。第三十七条 事业单位人员工资总额实行计划管理。各 期间的工资、辞退后的辞退费、退(离)休后的退(离)休费、退职费标准，按照国家有关规定执行。第四十条 直属单位在国家统一部署下，负责本单位职工的 ...
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执行《国务院关于严格执行工人退休、退职暂行办法的通知》的通知津政发［１９８２］２４号适用期已过，自行失效２１转发市劳动局、市公安局《关于经济民警工资待遇问题的报告》津政办发［１９８２］１５１号适用期已过，自行失效２２关于抓紧办理安置在新型集体经济单位人员就业与转档手续的通知津政办发［ ...
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的征集第七条市试行退休费用社会统筹第一年，其退休基金按各企业全民所有制固定职工工资总额的10％及统筹的退休费用总额的40％进行征集。退休基金的征集比例每年调整 后收支相抵比统筹前多支的企业，一九八八年元月一日后办理的离休、退休、退职人员的退休费用，由统管会办公室核定后另行划拨；少支的企业，当年由企业自 ...
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的人员本公司将提前______个月通知其本人及有关部门主管，公司对被裁减的人员将给予______个月薪资的补偿。（2）辞退：员工因工作不称职或违反本 ，必须事先请示上级，经批示后方可请病假，假条备人事部。病假期间不享受工资待遇，员工每月累计病假不得经常超过______天，否则公司可解除聘用，除非住院（ ...
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实际支付的工资、奖金或生活费计算;(二)企业下岗、失业人员按实际领取的基本生活费或失业救济金计算;(三)离休干部按实际领取的离休金计算;(四)退休、退职人员按实际 院校的,仍可按共同生活的家庭成员计算并享受原户籍所在地的最低生活保障待遇。第二十六条为推进就业和再就业工作,鼓励、支持最低生活保障对象实现 ...
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