。 其次。书面形式并非体现丁社会公共利益或者是国家意志。纯粹是为了避免劳动争议纠纷，同时其作用还在于使得劳动合同鉴证环节更为便捷。 此外，还可以使劳动 1l条规定：用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬应当按照集体合同规定的标准执行；没有集体 ...
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。 其次。书面形式并非体现丁社会公共利益或者是国家意志。纯粹是为了避免劳动争议纠纷，同时其作用还在于使得劳动合同鉴证环节更为便捷。 此外，还可以使劳动 1l条规定：用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬应当按照集体合同规定的标准执行；没有集体 ...
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合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。可见欠缺劳动报酬条款并不导致劳动合同无效，而是可以通过其它方式补正；另外，第八十 的立法精神一定要深刻领会，要树立起必备条款不可或缺的法律意识，避免因合同必备条款不清而引起的劳资纠纷，保护企业的合法利益。 上海市金山区人民法院 朱剑宇...
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居民委员会大川组(以下简称黄水居委大川组)与被上诉人杨文礼农村承包经营户林地承包合同纠纷一案，石柱土家族自治县人民法院于2009年6月20日作出了（2009）石法 的承包。杨常茂因大学毕业后，劳动人事部门已分配了工作，并农转非，已不属于大川组集体经济组织的成员，也无权承包集体的田、土、山林。我国《农村 ...
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本劳动合同第十二条中注明并约定其具体内容.五,本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资,工作时间,休息休假,劳动安全卫生,保险福利等事项集体 送达义务.一方如果迁址或变更电话,应当及时书面通知另一方.十,因履行本劳动合同发生纠纷的解决办法如乙方认为甲方侵害自己合法权益的,可以先向甲方提出,或者 ...
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人因收入少，无法生活为由提交了集体辞职书，被告同意了原告等人的辞职要求，向原告送达了解除劳动合同通知书，并将解除劳动合同通知书抄送了相关职能部门。同月14日 方案为准。原、被告双方在履行劳动合同过程中产生的分歧，应当通过合法、合理的方式解决，原告作为职工代表和技师，在解决纠纷的过程中，采取了停工的错误 ...
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于2008年1月1日到原告下设桃源县工作站工作，从事报纸投递工作，双方未签订劳动合同，并于同天向原告常德工作站交纳 了“风险保证金”300元。据原告常德工作站 存在因工受伤。2008年2月28日，原告做出《关于表彰抗冰救灾先进集体、先进个人的决定》，授予被告为2008年度工伤抗冰雪灾害先进个人。因被告 ...
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律师事务所律师。 原告刘治付为与被告衡阳西环路（107改线）建设开发有限公司劳动争议纠纷一案，于2009年3月17日向本院起诉，本院受理后，依法由审判员 尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。 《社会保险费征缴暂行条例》第三条第一款基本养老保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、 ...
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（以下简称物资站）、被上诉人新乡市检察院劳动服务公司（以下简称劳服公司）、被上诉人新乡开发区东方面粉厂（以下简称面粉厂）买卖合同纠纷一案，面粉厂于1996年5月8 否承担连带责任问题。本院认为，服务公司、物资站应为主办单位领导下的集体所有制经济组织。劳服公司、物资站在经营期间对外所产生的债务应由该经济 ...
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楚景龙与郑州市鑫电线缆有限公司（原郑州市电线厂，以下简称鑫电公司）劳动争议纠纷一案，郑州市管城回族区人民法院于2006年11月10日作出（2006）管 合同到期后，双方于2004年6月1日签订“郑州市电线厂置换职工集体（全民）身份协议书”，劳动合同关系于2004年5月31日终止，至2006年3月16日 ...
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