规定，内容包括人员流动范围、原则、要求等。纳入人才流动的人员应与流入学校根据事业单位聘用合同规定重新签订聘用合同。区县教育局应进行必要的指导，原任职学校应为 要求应有2所及以上学校任副职经历或异校选拔；确定校级后备干部时，应要求有在学校中层2个职位任职经历。鼓励引导优秀校长从市区学校、城区学校流动到 ...
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建设密切相关的问题1、民主评议企业领导人员情况；2、企业中层领导人员、重要岗位人员的选聘和任用情况；3、领导干部廉洁自律规定执行情况；4、企业业务招待费使用情况；5 公开。第三十二条 本办法原则适用于教育、科技、文化、卫生、体育等事业单位。第三十三条 本办法由市厂务公开领导小组办公室负责解释。第三十四 ...
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灾民口粮和军粮的供应；负责粮食企业国有资产监管、审计和监督工作；负责粮食事业单位人事、劳资、财务等行业统计报表工作；负责粮食系统所属企业行风建设和 运作、消耗补偿、保值增值的机制。 (三十)取消企业干部身份，打破干部工人界限，实行能上能下的聘任制度，企业中层管理人员采取公开招聘，竞争上岗，真正做到能者 ...
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、改造世界的锐利思想武器。以马克思主义为指导的哲学社会科学，在社会主义现代化建设事业中，担负着繁重的任务。培养造就一代坚持社会主义，坚持马克思主义，能够同资产阶级 把院系两级领导班子调整好。领导权要掌握在坚持马克思主义的人手里，改变中层干部软弱或无人负责状态。对犯有错误的同志，只要真改了，取欢迎态度 ...
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，全省非公有制企业实行厂务公开达到９０％以上。教育、科技、文化、卫生、体育等事业单位要从各自实际出发，以职代会或教代会为主要载体，全面推行内部事务公开制度， ，针对其存在的问题进行诫勉谈话；对民主测评不称职票超过３０％的，按照干部管理权限，区别不同情况，予以调整或者给予免职、降职及其它必要的处分。１９ ...
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的活动，对一些影响较大的行政案件组织行政机关工作人员，尤其是组织中层及以上干部旁听，有助于换位思考，对通过案件审理暴露出来的薄弱环节加以重视并及时 、区政府各派出机构，各镇人民政府，区政府具有行政管理职能的事业单位，受区人民政府委托行使行政职权的单位。 5、选择出庭应诉的案件类型。行政首长总揽机关工作 ...
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；第三人反担保的对象，可由机关、事业单位在职工作人员扩大到经济效益好的内资企业和有一定规模的外资企业中层以上管理人员。对无反担保人或抵(质) 起3年内免交注册登记费、个体工商户管理费、集贸市场管理费、经济合同示范文本工本费；军队转业干部从事个体经营的，经主管税务机关批准，可自领取税务登记证之日起3年内 ...
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，镇江新区管委会，市各有关部门： 为深入贯彻落实市委市政府《关于优先发展教育事业率先实现教育现代化的决定》(镇发(2005)59号)文件精神，力争2008年辖市、 。一是加强农村教师队伍建设。要从中心校、市镇小学中选派优秀副校长、中层干部到村校任职，村校校长到中心、市镇小学挂职锻炼，提高农村村小校长的 ...
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品；第三人反担保的对象，可由机关、事业单位在职工作人员扩大到经济效益好的内资企业和有一定规模的外资企业中层以上管理人员。对无反担保人或抵（质 起3年内免交注册登记费、个体工商户管理费、集贸市场管理费、经济合同示范文本工本费；军队转业干部从事个体经营的，经主管税务机关批准，可自领取税务登记证之日起3年内 ...
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办公室是市人民政府管理和监督移民安置和后期扶持工作的常设办事机构，为监督管理类事业单位。 一、主要职责（一）贯彻执行国家、省、市有关大中型水利水电工程 。三、人员编制和领导职数市移民安置办公室核定人员编制29名，其中主任1名，副主任3名，中层领导干部10名。 温州市人民政府办公室2007年9月13日...
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