为26 476元。上述事实有工资条、《河南省工伤认定决定书》、郑州市工伤(职业病)职工劳动能力鉴定表、职工工伤残废证、劳动争议申请书、郑州高新技术产业开发区劳动争议 给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。如不服本判决，可在判决书送达之 ...
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26 476元。上述事实有工资条、《河南省工伤认定决定书》、《郑州市工伤(职业病)职工劳动能力鉴定表》、职工工伤残废证、劳动争议申请书、郑州高新技术产业开发区劳动 给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费十元，该院免予收取。宣判 ...
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为26 476元。上述事实有工资条、《河南省工伤认定决定书》、郑州市工伤(职业病)职工劳动能力鉴定表、职工工伤残废证、劳动争议申请书、郑州高新技术产业开发区劳动争议 给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。如不服本判决，可在判决书送达之 ...
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发放标准 补贴名称 发放标准 第十条 劳动者患病或者非因工负伤停止劳动，且在国家规定医疗期内的，用人单位应当按 标准向劳动者支付病假工资或者疾病救济费。 第十 劳动合同法》延续了《劳动法》、《工会法》的规定，在第五章“特别规定”中设立专门章节，再次明确企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬 ...
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医疗期，按劳部发[1994]479号《关于发布企业职工患病或非因工负伤医疗期规定的通知》执行。 四、劳动报酬（一）经双方协商，乙方月工资标准_________元 本企业（单位）的规定，保证乙方享受医疗、工伤、生育等有关保险福利待遇。 五、劳动纪律（一）乙方必须遵守国家规定的《企业职工奖惩条例》和《企业 ...
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工资分配方案遵循“两个低于”的原则，即：企业职工工资总额增长幅度低于企业经济效益增长幅度；职工实际平均工资增长幅度低于企业劳动生产率增长幅度。 第二十一条 用人 第四十四条 用人单位发生职工工伤事故或其他危及职工安全的重大事故，应及时上报有关部门，并按国家规定严格处理。工会（职工代表）必须积极参与事故 ...
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户口、被用人单位招用的工人。本条例所称用人单位是指特区内的招用劳务工的企业、事业单位、家机关、社会团体、个体工商户和专业户。第三条 用人单位招用劳务工 下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：(一)患病或非因工负伤在规定医疗期内的；(二)因工伤、职业病经医院证明需治疗、疗养的，医疗终结后经市医务劳动 ...
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仅工作半个月就发生了工伤事故。依据劳动部《贯彻执行劳动法若干问题意见》第76条规定，医疗期应依据本人实际工作年限和本企业工作年限确定。请求法院 作出长劳鉴2010294号《劳动能力鉴定结论书》，载明：依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2006）标准，被告被评定为伤残九级 ...
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，适用本办法。第三条 病鉴是指企业职工和个人参保人员因病或非因工负伤，其病、伤情在国家规定的医疗期满或医疗期终结时，对其身体器官缺损或功能 劳动能力鉴定委员会的日常工作。第六条 市劳动能力鉴定委员会统一管理全市的病鉴和工伤职工劳动能力鉴定工作，负责贯彻国家病鉴的方针政策；研究制定病鉴的地方性政策规定； ...
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按规定政策招收的农民合同工，其社会养老保险费用应当按国家规定办理，按照《劳动法》的规定，李相录应为企业职工，应享受各种社会保险待遇，河南四建股份有限公司应为 合法保护，并无不当。5.1997年7月以后的养老保险金问题。李相录在医疗期、休息期满后未再向省四建股份公司提供劳动，虽然非自愿但实际上因为未上班 ...
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