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本着既勤俭节约、开支,又要保证出差人员工作与生活需要的原则,制订本制度。 一、本办法适用于本公司因公出差支领旅费的员工。 二、出差旅费分交通费、宿费及 并呈报总经理批准后出差,如因事情紧急而未及时填表,须事先由部门负责人口头报告总经理,等返回公司后,应立即补办手续,员工出差报支表的处理程序如下: 1、 ...
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为加强对物资采购的管理,进一步规范公司办公用品采购工作,提高采购工作的效益,切实推进公司的党风廉政建设,根据我公司实际,现制定本规定。第一条办公物品购买 ”等款项,应首先用于降低采购价格;确属难以用于降低采购价格的,一律进入公司财务帐内,不得由部门坐收坐支,不得提成给经办人员。三、对违反规定的行为,应 ...
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编制并上报财务分析报告;11.对公司从事的投资决策,经营决策,融资决策进行综合分析,提供财务支持;12.公司财产登记卡的造册与保管;13.定期对财产进行盘点清理;14.审核各部门的报销单据,对不符合财务制度及有关规定的,直接向总经理投诉;15.财务帐卡,文件资料的保管与定期归档工作;16.审核公司 ...
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记录,然后将清查的各项商品数量、质量、损伤状况一一登记和描述,并交付采购部门。采购部门管理人员再与订货单一一核对。(3)半盲查。这种方法的优点是快速 。3.验收作业验收作业可按进货的来源分为两种:公司进货验收和自行进货验收。(l)公司进货验收。由于公司总部已进行进货验收,所以可由业务人员或司机把商品 ...
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参加社会上组织的各种管理或技术培训;二是公司内部培训。第五条 目前公司主张经公司自主组织的内部培训为主要方式,各级员工要积极参加自主培训,各部门经理应阶段性( 原则,对新入职和新转岗的员工均应进行入职培训。入职培训主要包括公司规章制度、员工手册、行为规范、企业精神、企业文化及该岗位业务知识等内容。第七 ...
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)以内,由当事人部门经理批准,报人资部备案;三天以上除部门经理批准外,还需上报总经理批准。原则上公司不准连续五天以上的假期。第九条 员工请假就于前一天安排好工作并 天可迟一小时上班。第十一条 请假手续均需在当月送人资部备案。否则考勤时完全按考勤卡记录处理。第十二条 出差考勤按照《出差管理办法执行》。...
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第一条 财务报告是财务状况和经营成果的总结性档,包括财务报表和财务情况说明书。每年年终公司按期将年度财务报表及年审查账报告一起报董事会。第二条 按公司的规定 为第三类。第五条 企业财务部设两个兼职档案员分管本部门各类档案。各业务部门应归档的资料平时自行管理备查,到年终列出清单,统一交兼职档案员保管,其 ...
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负责人交谈,进一步了解其生产经营情况、经营方针和对本公司的基本看法。③新客户技术负责人与本公司技术和质量管理部门负贵人进一步商洽合作事宜。(2)实地调查根据一般 商品供应合同与所选定的新客户正式签订供货合同,签订合同者原则上应是本公司的资材部长和新客户的法人代表。(3)签订质量保证合同与供应合同同时 ...
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改变部属的思想、行为与观念,培养好的习惯。另一方面可以培养主管的风范与气度,带动部门气氛及提供良好的沟通圈地。曾有一位总经理说过,“我一生最大的收益 宣传,不断的促进,不断的改进必然会有所收获,从而提升整个公司员工的素质。通过早会可以实施追踪与管理,可对品质异常进行检讨、分析与矫正,可以对过去工作加以 ...
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内与有关部门联系,派人前往。 第六章 建立产品销售住处反馈制度 6.1 销售部每年必做一次全面的用户访问,并每年发函到全国各用户,征求意见,将收集的意见汇总、整理,向工厂领导及有关部门反映,由有关部门提出整改措施,并列入全面质量管理工作。 6.2 将用户对产品质量,技术要求等方面来信登记 ...
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