日起十日内与靖如玲补签书面无固定期限劳动合同。2010年2月22日，徐州市劳动争议仲裁委员会作出了不再受理、审理案件确认书。靖如玲于2010年5月6 ，双方处于劳动关系中止状态。参照徐州市中级人民法院《劳动争议案件指导意见（一）》第24条解释，靖如玲并不符合连续工作十年的情形，因此靖如玲要求与大刘煤矿 ...
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规定的劳动主体；四、根据国务院《国务院关于开展新型农村社会养老保险试点的指导意见》的规定，年满60岁的农村有户籍的老人，可以按月领取养老金。故双方口头约定的 机构仲裁，故对该两项诉讼请求，本院不予审理。案经调解无效。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条、《中华人民 ...
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蒋建伟及其代理人唐崇云，被上诉人骄阳公司委托代理人杨松林均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原审查明，原告蒋建伟于2009年2月到被告骄阳公司从事值班长的工作， 五条、第六条、《湖南省高级人民法院关于审理劳动争议若干问题的指导意见》第二十二条之规定，判决：驳回原告蒋建伟的诉讼请求。一审判决后，上诉人蒋建 ...
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保险待遇人民币7168元，共计人民币23777元；二、驳回原告株洲湘江电焊条有限公司其他的诉讼请求。宣判后，株洲湘江电焊条有限公司与言水先均不服，先后向本院 项上诉请求依法不予支持。根据湖南省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第二条（二）项的规定，劳动者请求用人单位为其交纳有关社会 ...
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赔偿周××失业保险待遇损失5700元(475元／月×12月)。周××在仲裁申诉请求的降温防寒补助，因无法律依据，原审法院不予支持。据此，依照《中华人民 部分15 255元并无不当，本院予以维持。《湖南省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第二十三条规定，用人单位未为劳动者缴纳基本养老、 ...
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加班补贴等共计1500元左右。2006年4月30日合同到期后，原、被告没有续签劳动合同，但被告仍按原告上班情况发放原告工资。2006年6月至2008年10月， 暂行条例》第三条第一款、《湖南省高级人民法院〈关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见〉》第二条（二）项的规定，判决：一、解除原告黄战与被告王一 ...
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简单以“待遇低，工作压力大”等为由而提出解除劳动关系。广东深圳中院《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见（试行）》第87条：“用人单位实际存在 ，人民法院不予支持。 二、切忌事后申请，解除和赔偿应同步。 劳动者被迫解除劳动合同和要求支付经济补偿金不可 “分步走”，二者应该保持协调一致。切忌不可先解除 ...
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差额、经济补偿金，共计80多万元。仲裁阶段以该24名员工未能提供证据证明初步的劳动关系存在为由，驳回员工的仲裁请求。在一审诉讼阶段，由于当时《劳动 以及佛山市中级人民法院、佛山市劳动争议仲裁委员会未出台关于审理劳动争议纠纷案件的指导意见，对于未签订书面劳动合同的双倍工资差额的仲裁时效的起算点予以明确的 ...
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的权利 二、根据上面的归纳，讨论哪几类人属于劳务关系？ 1、退休人员的返聘； 2、在校大学生； 注：这两种人员，用人单位不必为其缴纳社会保险 既是劳动关系（允许了多重劳动关系的存在）。详细见江苏省高级人民法院 江苏省劳动争议仲裁委员会《关于审理劳动争议案件的指导意见》47号文的规定： 第一条 与原用人 ...
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，应当按《中华全国律师协会关于律师办理群体性案件指导意见》的要求向司法行政部门和所属律师协会报告备案。第十六条律师事务所在接受劳动争议案件委托时，应当依法审查 予处理。第十七条律师决定接受当事人委托时，应当向委托人详细告知以下情况：（一）劳动争议的受理和审理程序、审理期限及仲裁诉讼过程中可能发生收费的 ...
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