的失业保险费统筹安排使用。失业保险基金在保证失业人员所需费用的前提下，经省劳动保障部门核定，暂可集中一定数额用于主要用于再就业服务中心托管的下岗职工的基本 的正常秩序。各级劳动部门要依法加强对企业用工行为的管理和监督检查，对所有用人单位实行空岗报告和招聘广告审查等制度，为下岗职工提供更多的就业岗位。要 ...
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，促进全市经济上一个新台阶。 二、改革内容 劳动制度改革，重点是通过实行全员劳动合同制和劳动合同化管理，逐步建立“国家宏观指导，企业自主用工，多种形式 职代会(或职工大会)讨论通过实施。 (二)实施阶段 1、选岗。在合理调整企业内部组织结构，确定先进合理的定员定额标准和岗位标准的基础上，公布所有岗位 ...
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，参照国家和我省对转制科研机构、工程勘察设计单位的相关政策规定，由省劳动和社会保障部门会同人事部门和水行政主管部门制定具体实施细则后执行。符合陕西省省直单位 供水单位直接向用水户收取。要继续完善“统一票据，明码标价，开票到户”的管理制度，不断强化收费措施，改进收费办法，减少收费环节，降低供水成本，提高 ...
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，明确双方的责任、权利和义务。 3．定点医疗机构和定点药店应建立健全各项管理制度，严格执行基本医疗保险有关规定，做到因病施治、合理检查、合理用药，接受 医疗技术劳务价格。具体办法由省卫生、财政、物价、劳动保障等部门制定。 3．加强医疗机构和药店的内部管理，规范医药服务行为，减员增效，降低医药成本。要 ...
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的职工缴费列“经营性支出”)；企业在职职工列“应付福利费”支出、企业退休人员列“劳动保险费”支出。基本医疗保险费不计征税、费。第十一条职工工资总额按照 由同级财政预算解决。基本医疗保险管理中心要建立健全预决算制度、财务会计制度和内部审计制度，加强基本医疗保险基金管理工作。劳动保障和财政部门要加强对基本 ...
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1、单位领导班子健全，班子成员团结，有凝聚力和战斗力；2、各项管理制度比较完善，内部管理正常有序；3、工作基础较好，尤其是岗位责任制明确，职称管理 改革领导组，由市长任组长，成员单位包括市委组织部、宣传部、市人事局、财政局、劳动保障局、市编办等(领导组组成人员见附件一)，领导组下设办公室，负责全市事业 ...
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起步阶段，原公费医疗费和劳保医疗费要单独列帐管理。经办机构要建立健全预决算制度、财务会计制度和内部审计制度，其事业经费不得从基金中提取，由同级 把医改工作列入重要议事日程，切实加强领导。省政府建立城镇职工基本医疗保险制度改革联席会议制度，由主管劳动保障工作的副省长会同主管卫生工作的副省长负责召集，省 ...
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规章（1）条第三十一条 定点医院要建立健全各项管理制度，加强医务人员的医德、医风教育和内部管理，规范与引导医疗行为，做到合理诊疗、优质服务。医院 或经省人民政府授权，由有关部门发布施行。由省卫生厅、省劳动人事厅分别制定行政、事业和企业单位职工医疗保障制度改革实施细则，报省人民政府批准后施行。第四十三条 ...
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，保证基金安全。要定期向同级劳动保障行政部门和上级业务主管部门报告基金收支情况，涉及基金风险等重大事项要及时报告。建立城镇居民基本医疗保险基金内部审计 健全城镇居民基本医疗保险的专业档案管理制度，妥善保存各类档案资料。建立城镇居民基本医疗保险统计报表制度。劳动和社会保障部会同有关部门统一制定报表，各级 ...
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设置和乡镇农保的管理问题。在整体移交工作中，要按照统筹城乡社会保险事业发展的要求，妥善解决农保机构、编制和职能设置问题。各级劳动保障部门要商同级财政 号）的要求，加强内控制度建设，建立健全内部规章制度和基金内审稽核制度，规范经办行为，控制经办风险，提高管理水平，保证基金安全。各级社会保险基金监督机构要 ...
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