。但双方对离岗原因各持一词。因给付加班工资以及经济补偿金等问题，吴某某于2008年8月11日向延庆县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8月15日仲裁 在2008年1月20日解除，被上诉人之诉讼请求已经超过劳动法规定的六十日的仲裁时效，原审法院判决公司给付经济补偿金与加班费适用法律错误，原审法院对经济补偿金的 ...
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劳动者的合法权利于不顾，理应受到法律制裁，原告的上述请求中：1－5项均与仲裁申请一致；第6项请求是增加请求，属与前1－5项请求不可分的 薪年休假工资报酬、加班费及计生专干岗位津贴、养老保险损失等共计56741元。2010年5月3日，郴州市劳动争议仲裁委员会作出郴劳仲案裁字[2011]第8号仲裁裁决书， ...
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发生争议，广西日报社不再安排谢桂兰工作，谢桂兰遂向广西壮族自治区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、确认谢桂兰、广西日报社之间从1995年10月起 倍工资及经济补偿金的诉讼请求；五、驳回谢桂兰要求广西日报社支付工作日及双休日的加班工资及经济补偿金的诉讼请求；六、驳回谢桂兰要求广西日报社支付提成工资及 ...
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，2010年3月1日，原告李**到被告李**物业公司工作，职务为保安，双方对月工资标准、加班工资、社会保险进行了约定，工资额为1100元，但未签订 待岗工资、无法生活”为由，向被告提交离职申请，办理了离职移交手续，同日，原告向株洲市劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，请求：1、裁决李**物业公司支付因 ...
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为加班费问题曾找被告解决未果。因支付加班工资及办理上班期间的基本养老保险问题向长安区劳动争议仲裁委员会申请，该仲裁委以超过时间不予受理。现提起诉讼， 具体数额以社会保险经办机构核定的数额为准）。二、驳回原告胡××要求被告××学院支付加班工资的诉讼请求。案件受理费10元，原告已预交，由原被告各自担5元。 ...
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日，原、被告因双倍工资、加班费、经济补偿金及社保产生争议，原告向郑州市金水区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。原告于2010年4月27日仲裁庭开庭时，当庭提出与 的社会保险费，被上诉人应当依法补偿（返还）。三、一审判决认定上诉人举证其加班情况的证据不足，认定事实错误，适用法律错误。四、上诉人请求的法定节假日 ...
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，公司经理表示公司要出货需要加班，不愿加班就不用继续工作。同年4月20日，原告向宁波市鄞州区劳动争议仲裁委员会提出申请，但该委仅支持了原告 计件工资，其每月所得工资，经折算，未低于宁波市最低工资标准，原告再行要求被告支付加班工资及25%的经济补偿金，与法律规定不符，本院不予支持。缴纳社会保险是用人单位 ...
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日，原、被告因双倍工资、加班费、经济补偿金及社保产生争议，原告向郑州市金水区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。原告于2010年4月27日仲裁庭开庭时，当庭提出 。无法确认原告的工作内容和工作地点，工作时间和休息休假等，原告举证证明其加班情况的证据不足，原告要求判令被告支付加班费的诉讼请求，法院不予支持。原告 ...
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目，原、被告因双倍工资、加班费、经济补偿金及社保产生争议，原告向郑州市金水区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。原告于2010年4月27日仲裁庭开庭时，当庭提出 ，无法确认原告的工作内容和工作地点，工作时间和休息休假等，原告举证证明其加班情况的证据不足，原告要求判令被告支付加班费的诉讼请求，法院不予支持。原告 ...
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日，原、被告因双倍工资、加班费、经济补偿金及社保产生争议，原告向郑州市金水区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。原告于2010年4月27日仲裁庭开庭时，当庭提出与 的社会保险费，被上诉人应当依法补偿（返还）。三、一审判决认定上诉人举证其加班情况的证据不足，认定事实错误，适用法律错误。四、上诉人请求的法定节假日 ...
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