了厂方的各种清退手续工作，2003年11月12日和2003年11月17日黄长林就知道其权利被侵害，而未在法定期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请， 存款利率计息。（4）申诉人的医疗费158.5元，由被诉人纸箱厂按照本厂医疗费报销制度规定给予报销；（5）驳回申诉人黄长林的其他诉讼请求。仲裁费500元， ...
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被告平高集团有限公司的员工。2001年11月20日，被告根据国家经贸委、人事部、劳动和保障部联合下发的国经贸企改（2001）230号《关于深化国有企业内部人事 宏观调控引发的问题，是企业实施内部工作岗位变更的一种自主管理制度，不是履行劳动合同问题引发的纠纷，不属于劳动争议。此类纠纷应由政府有关部门按照 ...
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律师。 上诉人周飞与被上诉人重庆市汽车运输集团黔江运输有限公司（以下简称黔江运输公司）劳动争议纠纷一案，重庆市黔江区人民法院于2009年3月30日作出（2009）黔 、被告是汽车运输服务公司，实行的是不定时工时制度。原告系被告二级部门汽车客运站的员工，该站的工作时间是两班倒，根据《劳动法》的规定，原告 ...
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赔偿金4000元；五、补交未交的社会保险4415元。2009年3月21日，劳动争议仲裁委员会做出郑开劳仲裁字[2009]第1号仲裁裁决书，该裁决书查明部分 于2008年12月25日作出的辞退通知中载明了原告在工作中存在营私舞弊，弄虚作假，违反公司制度，并给原告造成极大经济损失，原告对上述事实予以签字 ...
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改革而产生，而根据江苏省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》精神，因企业产权制度和用工制度改革而引起的纠纷，不属于人民法院的受案 改制后，上诉人韩健继续在改制后的企业即被上诉人徐州市建设工程监理有限公司工作，并已注册成为了被上诉人徐州市建设工程监理有限公司的股东，如果如被上诉人徐州市建设 ...
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而一时又难以提供，现中止工伤认定。” 2、2006年6月30日，鹤壁市山城区劳动争议仲裁委员会不予受理案件通知书一份。载明：不予受理的理由为超仲裁申请时效。 关系。对证据12、13、14认为证人证言前后矛盾，不能证明原告在被告处工作， 不能作为证据采用。对证据15中的书面证言有异议，认为证人没有出庭做 ...
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《市场人员业绩考核管理制度》的规定享受30%的提成，并要求原告支付年终奖金1 250元。之后，被告提起劳动争议仲裁，长沙市雨花区劳动争议仲裁委员会于2008年 顾问合同，合同约定由原告为维胜公司提供财税综合服务，原告并派遣一名工作人员对维胜公司进行随时服务，维胜公司每年支付原告服务费 50 000元。 ...
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德周，河南桐大律师事务所律师。 中国农业银行桐柏县支行（以下简称桐柏农行）因劳动争议纠纷一案，不服桐柏县人民法院作出的（2008）桐民初字第144号民事判决， 发（1996）354号《关于实行劳动合同制度基本问题的通知》第二条第三项、《国务院关于进一步做好城镇退役士兵安置工作的通知》（国发（2005） ...
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，并送达本人；4、员工手册1份，用以证明原告的行为严重违反了公司的管理制度。 经审理查明：原告朱新安于2006年11月7日到被告郑州国裕管桩有限公司 本院认为：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任；职工患病或非因工 ...
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开封分行（以下简称开封分行）、中国工商银行股份有限公司开封支行（以下简称开封支行）劳动争议纠纷一案，季东刚于2003年9月18日向开封县人民法院提起诉讼。 后，季东刚并没有在用人单位继续工作，其与用人单位存在事实劳动关系无从谈起，因此，一审判决适用劳动部《关于劳动合同制度若干问题的通知》第十四条“有 ...
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