方式有违按月支付和在完成一定工作任务后支付的法律规定，也就是说原告在没有任何劳动付出的情况下，即一次性获得年薪20万元是没有法律依据的，原告保证给用人 是独立的法人企业，双方均无证据证明焦作天泉再生能源有限公司与原告之间存在劳动合同关系，被告焦作天泉再生能源有限公司反诉要求原告退还预收20万元年薪中的 ...
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保障；五、赔偿申请人在四川工作期间即2007年10月、11月的奖金1600元；六、支付违法解除劳动合同的经济补偿金和赔偿金96 600元；七、为申请人办理失业保险金等申领手续。邵阳市劳动争议仲裁委员会于2009年2月18日作出邵市劳仲案字（2009）第2号《仲裁裁决书》， ...
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人中国南方航空股份有限公司河南分公司（以下简称南航河南分公司）与被上诉人贾洪魁劳动合同纠纷一案，南航河南分公司于2009年2月25日日向河南省新郑市人民法院提起 。贾洪魁对此提出异议，认为中原航空公司支付的相关费用，发生于双方建立劳动关系之前，与本案没有关联性。南航河南分公司提供的贾洪魁在该分公司本场 ...
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人中国南方航空股份有限公司河南分公司（以下简称南航河南分公司）与被上诉人韩晓林劳动合同纠纷一案，南航河南分公司于2009年2月25日日向河南省新郑市人民法院提起 甲方出资对乙方进行职业技术培训的，乙方在甲方约定服务年限内要求解除本合同的，甲方可以按照双方有关协议向乙方收取培训费用（包括培训期间的工资和 ...
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上诉人中国南方航空股份有限公司河南分公司（以下简称南航河南分公司）与被上诉人董宇舰劳动合同纠纷一案，南航河南分公司于2009年5月12日向河南省新郑市人民法院提起 低。南航河南分公司请求董宇舰支付相关的培训费用完全是严格依据双方订立合同的约定，根据双方事前约定好的计算方法，结合实际发生的费用经精确计算 ...
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工资水平。 （二）乙方在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 （ 月___日 _________年___月___日 法定代表人（或委托人）签字：_________ 注：本合同一式二份，甲．乙双方各执一份，由甲．乙双方签字 ...
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）乙方试用期工资为＿＿元/月（试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准）；2．计件工资： 指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；（9）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。甲方有上述第（8）项情形的，乙方可以立即解除劳动合同 ...
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标准.本地区最低工资标准为 ( )元/月.(从 年 月起调整)四,劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月 合同法》第四章的有关规定.4,符合《劳动合同法》第四十六条规定情形终止或解除劳动合同的,甲方向乙方支付经济补偿.第八条 法律责任甲,乙双方 ...
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作以下变更:甲方(盖章): 乙方(签章): 法定代表人(签章): 合同签订日期: 年 月 日 变更日期: 年 月 日劳 动 合 同 续 订 书本次续订劳动合同期限类型为以下第 类.1.无固定期限:从 年 月 日起;2.固定期限:从 年 月 日至 年 月 日止.甲方(盖章): 乙方(签章): ...
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完成时止。完成工作任务的标志是____________。 （二）试用期为 （试用期包括在合同期限内，如无试________用期，则填写“无”）。 二、工作内容和 劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。 （五）乙方有下列情形之一的，甲方可以 ...
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