，从未离开该矿。虽然如被上诉人安通公司所述，上诉人在2007年就开始与其签订劳动合同，并被劳务派遣至朝川矿务工。但是上诉人和其他矿工一样，在签订劳动合同时从未 安通公司所举证的务工登记表上的所有签字内容均非上诉人所填写。所以根据《劳动合同法实施条例》第十条的内容，我们可以做以下理解，在本案中，上诉人与 ...
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。虽然如被上诉人安平公司所述，上诉人在2006年1月1日就开始与其签订劳动合同，并被劳务派遣至朝川矿务工。但是上诉人和其他矿工一样，在签订劳动合同时 被上诉人安平公司所举证的务工登记表上的所有签字内容均非上诉人所填写。所以根据《劳动合同法实施条例》第十条的内容，我们可以做以下理解，在本案件中，上诉人与 ...
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。虽然如被上诉人安平公司所述，上诉人在2006年1月1日就开始与其签订劳动合同，并被劳务派遣至朝川矿务工。但是上诉人和其他矿工一样，在签订劳动合同时 被上诉人安平公司所举证的务工登记表上的所有签字内容均非上诉人所填写。所以根据《劳动合同法实施条例》第十条的内容，我们可以做以下理解，在本案中，上诉人与 ...
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合同法实施条例第31条、第32条规定，解除劳务派遣或终止的，依劳动合同法第46条、第47条经济补偿规定执行。可知第二被告应承担经济补偿及赔偿 按应付金额的50%以上100%以下标准向劳动者加付赔偿金；（四）解除或终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。据此计算赔偿金为2529.95×3× ...
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