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1704.83元、1个月标准工资1827.27元。同日,原告张应秀向武汉市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,请求裁决被告珈伟公司支付加班费及夜班补助76400元。 行政法规的禁止性规定,应当认定为有效。辞职协议书系原、被告就解除或终止劳动合同后双方权利义务的约定,双方均应当按照协议约定履行各自的权利义务。 ...
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28 350元,无事实依据,本院不予支持。用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准 余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该单位提供担保,签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构 ...
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与我公司有关员工借用协议,你的借用期2010年3月31日届满。如你选择留在洁宇日化公司工作,请于3月25日前向我公司提交解除劳动合同的书面申请,愿意 自9010年4月1日起。2010年4月19日,被告以原告已与其他用人单位建立劳动关系为由出具了《解除(终止)劳动合同证明书》,决定原、被告间的劳动合同于 ...
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劳动合同的义务。其意义在于自“视为”订立之日起到劳动者退休之前,用人单位与劳动者之间只存在解除劳动合同的问题,而不再有终止的问题。 第三,没有签订劳动 用人单位商业秘密和知识产权的条款;对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,劳动者违反竞业限制约定的,应当 ...
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公司重新签订劳动合同,其中有竞业限制条款如下 第十二条 竞业限制 (一)甲、乙双方解除或者终止劳动合同后,乙方不得直接或间接到与甲方和/或 甲方的控股股东经营范围相同或相近或生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争 关系的其他用人单位任职,或者自己开业生产或者经营同类 ...
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我与上海某签订的是3年的劳动合同,工作地在银川,目前在该单位上班还不到14个月,单位突然发邮件要与我终止劳动合同,并称赔偿我一个半月的工资,但由于这是单位单方面且无理由地要终止合同,我是否可以拒绝在劳动合同终止协议上签字要求公司继续履行劳动合同?或者是否可要求公司双倍地赔偿经济损失?...
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劳动合同是指企业、事业、国家机关等单位和劳动者之间确定劳动关系、明确权利、义务的协议劳动合同的解除是指劳动合同依法订立后,尚未全部履行前,当事人双方 由当事人一方依法终止劳动合同的法律效力,解除双方权利、义务关系的行为。 劳动力是特殊商品,它与人的思想和身体密不可分,如:劳动者不想在用人单位工作, ...
//www.110.com/ziliao/article-297947.html -了解详情
规定:最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资标准是指,劳动者在法定 更为丰厚的利益。 三、试用期内的合同解除 劳动合同的解除意味着用人单位和劳动者之间权利义务的终止。{3}试用期是劳动关系双方互相考察的期限,处在这一 ...
//www.110.com/ziliao/article-271165.html -了解详情
劳动合同是指企业、事业、国家机关等单位和劳动者之间确定劳动关系、明确权利、义务的协议劳动合同的解除是指劳动合同依法订立后,尚未全部履行前,当事人双方 由当事人一方依法终止劳动合同的法律效力,解除双方权利、义务关系的行为。 劳动力是特殊商品,它与人的思想和身体密不可分,如:劳动者不想在用人单位工作, ...
//www.110.com/ziliao/article-227807.html -了解详情
所写的回执,证明原告上海**服务公司已与被告解除劳动关系;7、上海市单位退工证明及解除/终止劳动合同证明书,证明原告上海**服务公司已办理退工证明;8 对转岗作出同意或不同意选择。次日,被告在该协议上写明“违反劳动合同法规定,不存在致使劳动合同无法履行的情形。”当日下午,原告**航空公司上海办事处人事 ...
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