工伤保险，但是许多单位却逃避参加工伤保险的义务。这样，在员工发生工伤后，单位就需要承担全部的工伤赔偿责任。为了更好地维护受伤职工的合法权益， 关系)的证明材料；3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。（四 ...
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五)事故防范和整改措施; (六)其他应当报告的情况。 五、事故报告统一采用《安全事故报告表》 六、如符合上报工伤保险要求，需在24小时上报宝生钢铁行政部， 、尊重科学的原则，及时、准确地查清事故经过、事故原因和事故损失，查明事故性质，认定事故责任，坚持四不放过原则，总结事故教训，提出整改措施，并对事故 ...
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信阳中心支公司。法定代表人:李航，该公司总经理。委托代理人:张葛，该公司员工。申请再审人刘永琴因与被申请人熊玉英、张娜、王一 规定，首先由被告中国人寿财产保险股份有限公司驻马店市中心支公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额内予以赔偿。赔偿方式为死亡伤残赔偿限额110000元÷3人= 36660元 ...
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最最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》，通过民事程序来提起人身损害赔偿，该司法解释也并没有过排除工伤的员工可以获得人身损害赔偿的权利。另外， 掠过一丝哀伤。正是那一天，他被日日相伴的机器切去了右手。发生工伤事故本已不幸，但用人单位拒绝支付假肢更换费用的态度，让这位背井离乡的打工 ...
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。原因如下：1、前后两次不同的时间受伤，应当被认定为两次工伤事故，否则将会违背《工伤保险条例》制定的初衷：尽可能的保护因工受伤的职工得到救治和补偿， 的月平均工资应当按受伤前一年度申请人实发工资进行计算，并且具体工资有多少的举证责任在被申请人晨阳公司一方，若不能举证，将承担举证不能的后果。在庭审当中， ...
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，东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定邹先生伤残等级为伤残四级。在邹先生以真实身份申请工伤事故评定时，公司才得知邹先生是使用他人身份证与公司签订的劳动合同。因此前 邹先生入职时提供虚假身份材料，劳动合同应为无效，合同无效的责任不在公司。公司已依法给员工购买社会保险，因邹先生提供虚假身份资料，未能取得社保部门的 ...
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户口，但土地已经被征收，主要收入来源为城市务工收入，所以应参照城镇居民标准进行赔偿。3）原告虽然是工伤事故，但有权要求用人单位进行民事损害赔偿。工伤保险 民事赔偿的特殊关系，可按民事赔偿程序得到救济。原告有权要求被告单位承担民事赔偿责任。审理结果：在法院的主持下双方进行了和解，原告拿到了超过他期望的 ...
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发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的，赔偿年限最长不超过６年。 3、《工伤保险条例》第三十七条 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险 交通事故受害人依法得到赔偿，促进道路交通安全，国家出台了《机动车交通事故责任强制保险条例》（下简称《交强险》），要求由保险公司对被保险机动车发生道路交通 ...
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一辆卡车尾部相撞，造成这名员工左腿膝盖骨骨折，这名员工没有驾驶证、行车证等有效证件，这样算不算工伤事故？这样的情况我公司有赔偿责任吗？ 当时因为他自己不在 来找公司，现在这件事已经到仲裁了，劳动部门受理的这个案件，认定为他是工伤，要求公司这边需赔偿他9万多元钱，请您在百忙之中给分析解答一下，我们公司该 ...
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的所有人为被告施佳骏，该车辆在被告中华联合财产保险股份有限公司上海分公司投保交通事故责任强制保险，保险期间自2007年7月18日零时起至2008年7月17 但未提供相应的劳动合同，不足以证明沈玉兰系上海市宝山区玉梅图文制作部的员工，本院难以支持，可参照本地区护工从事同等级别护理的劳务报酬标准，酌定为2 ...
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