企业职工工伤保险工作”的规定以及第十一条“劳动行政部门接到企业的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后，应当组织工伤保险经办机构进行调查取证，在七日内作出是否认定为工伤的 权组织工伤保险经办机构进行调查取证。本案中，第三人邱启粮是原告的员工，从事的工作是操作锣机，第三人在工作时间，从事日常生产、工作而受伤 ...
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中的事故，减少职业危害。为此，我国劳动法和民法同时也规定了：员工因工受伤的，享受工伤保险待遇，用人单位应承但相应的法律赔偿责任。从以上规定来看，笔者 。第四、公司要不要承担法律责任，应该承担什么样的法律责任？笔者认为：首先，员工摩托车受损是由于外来车辆撞毁的，公司没有侵权行为，不应该承担侵权责任。其次 ...
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号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。原审判决认定：被告是原告的员工，2003年10月13日，被告在工作期间发生工伤 社会工伤保险条例》的规定，以市上一年度职工月平均工资计算被上诉人的工伤保险待遇正确，上诉人上诉无理，本院不予支持。综上，原审法院认定事实清楚，适用法律 ...
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工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。而本纠纷是派遣工发生的工伤赔偿问题。按照《劳动合同法》和《劳动合同法实施 篇文章能够帮助到大家，当时赵某的家属是通过这个电话号码找到的北京时开工伤赔偿团队，010-51293285，如果大家还有其他的疑问，也可以打电话咨询一下，相信会 ...
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被告贺某是原告莲花县某焰花材料有限责任公司的员工，2006年5月10日，由于油压车间发生爆炸，造成被告多处骨折。2006年5月15日原告对被告 个环节后，再由劳动仲裁机构进行仲裁，对仲裁不服的才可以向法院提起诉讼要求工伤保险待遇，而产生争议的关键就在于劳动能力鉴定的这个环节上。笔者认为，鉴定结论直接 ...
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前在工作，工作单位也开了相应的证明并盖公章承认这个事实。 去年10月便提交了工伤申请书，但校方一直未予受理，直到现在才开会讨论得出为正常死亡并非工伤的结果，理由为根据省里的条例规定不算工伤。 但据我查询《工伤保险条例》，根据第二条事业单位员工有享受工伤保险待遇的权利，第十五条在工作时间和工作 ...
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内，职工在工作时受伤，是否也能享受职工工伤保险待遇呢？ 【律师说法】 试用期内符合条件应认定工伤 尽管职工在用人单位还属于试用期员工，但是职工如果是在工作期间受的伤，也可以认定为工伤。律师表示，认定工伤的必要条件之一是劳动者与用人单位之间存在劳动关系（包括事实劳动关系），而试用期是 ...
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我想问工位工资高 但又没有证明工资的情况下该怎么办 公司买了一次性伤残就业保险 员工还可以向原公司要这一次性伤残就业保险吗？ 工伤员工劳动能力鉴定后医疗期已终结,员工未上班企业是否还有工资待遇谢谢!!!!!!!!!...
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单位去给员工办理社保，但是少就业证，就没办。后来该员工出工伤了。那么当时去申请了是因为没就业证才没办理下来社保的，能不能算已经办理了。在去补办能不能享受工伤保险待遇、？...
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