给她的生活带来了严重影响。韩某不想在延庆县工作，想与公司协商解除劳动合同并要求公司支付经济补偿金及一个月的待通知金。但是公司认为劳动合同中明确约定 周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。原劳动部《关于贯彻执行 ...
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是否遭受极大的痛苦，受害人正常的工作、学习、劳动、生活秩序是否受到影响，是否造成了受害人精神疾病等后果。 精神损害赔偿的数额一般不超过5万元。 14、死亡赔偿金的赔偿权利 第七条的规定，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日向劳动者每月支付两倍的工资。双倍工资的申请仲裁时效自劳动关系终止之日起算， ...
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；其次，即使杨云飞有权享受相应工资待遇，拒发行为造成的不利后果也不存在相对性考虑到整个泛区农场均未执行技能工资和连动工资的事实，包括杨在内所有职工的权利 解雇原因系因谌某斌在应聘中提供虚假学历证明和工作经历，以欺诈手段骗取公司订立劳动合同。审理过程中，法院没有刻意为谌某斌挑选比较对象，而是直接审查公司 ...
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2012年6月1日之前已经与天洋药业公司发生业务关系的价值；证据6内容的可靠性得不到保障，本院不认定证据6为定案依据。 （二）关于天洋药业公司的举证 合同解除，甲方均应按《劳动合同法》给予乙方一定的经济补偿（包括每工作满一年给予一个月的工资补偿及实际工作时间的利润分红结算）。合同第六条约定违约责任： ...
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和行动自由；即便当场压制住了对方的反抗，但并没有要求当场交出财物，是否交出财物，对方还有选择的余地，故而违法性相对较低。 拒不支付劳动报酬罪，属于一种逃避 冒用D的姓名进入一家公司工作，公司用这张身份证给X办理了银行卡发放工资。X将身份证还给D，并将银行卡交给D保管。D在保管期间瞒着X到银行将卡中的 ...
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是否遭受极大的痛苦，受害人正常的工作、学习、劳动、生活秩序是否受到影响，是否造成了受害人精神疾病等后果。 精神损害赔偿的数额一般不超过5万元。 14、死亡赔偿金的赔偿权利 第七条的规定，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日向劳动者每月支付两倍的工资。双倍工资的申请仲裁时效自劳动关系终止之日起算， ...
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是否遭受极大的痛苦，受害人正常的工作、学习、劳动、生活秩序是否受到影响，是否造成了受害人精神疾病等后果。 精神损害赔偿的数额一般不超过5万元。 14、死亡赔偿金的赔偿权利 第七条的规定，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日向劳动者每月支付两倍的工资。双倍工资的申请仲裁时效自劳动关系终止之日起算， ...
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身份应聘进入公司，11年7月公司认为我的销售工作没有符合公司的要求，询问我后将我调到系统集成部学习技术，我也通过了相关考核拿到一个证书，后被外派到项目组 的实际劳动关系，补偿应该如何算？3年补偿3个月工资，那最后的一个月（12月）没有合同，原则上我是否可以要求双倍赔偿。（是3+1，还是3+1*2） 5 ...
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给其工资时，多报了数额，具体多少忘记了。回台湾后， 和林某岳讲起欠工资的这件事，并说做六合彩很赚钱，并告诉其江 氏兄弟用欺骗的方法骗取 刑警大队批准、指定才能动用警力。6月11 日辛某某协助“三办”抓人刑警队领导都不知此事，中队也没任何 备案手续。刑警中队没有配合过“三办”工作。书证有关辛某某职责书证 ...
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代表。居然能开了几年？ 员工做了20多天，一个多月都拿不到工资。老板两公婆加上外人联合起来劝离职员工不要再追讨工资。是否可笑？ 腾飞装饰位于乳源鲜明北路，华景雅苑正 剩下的退给我，叫我折现退钱给他，他说我没有办好这个事情，没有退钱给他，他是不会结我的工资的。他还说我去劳动局那些地方都是多交余的。 我说 ...
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