判决认为：本案双方当事人争议的焦点是原告梁健锡等5人与被告之间是雇佣劳动关系还是承揽合同关系。按双方及到庭的证人梁达贤所述情况反映，本案工程项目双方的关系有 梁淑珍、李凤、秦佳婷认为上诉人梁健锡与上诉人金一百公司之间是雇佣关系的理据不足，本院不予支持。 上诉人金一百公司具有选任过错，依据最高人民法院《 ...
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为上诉人的生产经营提供服务，明显不符合雇佣关系的基本特征。并且双方对被上诉人提供的劳动成果及交付时间作出约定，这是符合承揽合同的法律特征。因此，上诉人与 提供工作成果；5、当事人一方所提供的劳动是其独立的业务或者经营活动，还是构成合同相对方的业务或者经营活动的组成部分。如当事人之间存在控制、支配和从属 ...
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提供工作成果；5、当事人一方所提供的劳动是其独立的业务或者经营活动，还是构成合同相对方的业务或者经营活动的组成部分。如当事人之间存在控制、支配和从属 提出的“上诉人与被上诉人钟XX之间是工程发包与被发包的承揽关系，上诉人与被上诉人宋XX之间不存在雇佣关系”理由，与法律规定不符，本院不予采纳。上诉人上诉 ...
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作业、违章操作特殊设备，是发生事故的直接原因，与损害结果有直接的因果关系，应由原告承担本案的全部责任，故请求人民法院驳回原告的诉讼请求。保靖县人民法院 申请重新鉴定花去鉴定费1300元。保靖县人民法院一审认为，本案争议的焦点是雇佣法律关系还是承揽法律关系。雇佣法律关系一般是指雇拥人与雇工约定，雇工利用 ...
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，代驾司机王某通过自己的技能和经验完成李某所要求的代驾任务，故双方之间形成雇佣关系。兴运代驾公司在代驾过程中没有故意或重大过失，所以不用承担2万元修理费。 是不存在的，而是要通过兴运代驾公司的代驾行为来完成的，这一点比较符合承揽关系的上述第1、2特征。此外，本案汽车代驾工作成果的完成，完全依赖于兴运 ...
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某与王某的法律关系，涉及到雇佣关系和劳动关系，因为二者受不同的法律调整，适用不同将会产生不同的法律后果。本案中究竟是为雇佣还是劳动？这就要求 工程施工任务的单位，必须具有相应的施工资质证书或者审查证书，并按照规定的经营范围承揽施工任务。”第十三条规定了村镇规划的内容包括住宅。《河南省村庄和集镇规划建设 ...
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设备和劳力完成工作，交付工作成果，定作人接受成品并给付报酬的法律关系。对于该案系雇佣关系还是承揽关系应从以下几个方面的法律特征来进行区分：1、雇佣关系中 而承揽关系通常是一次性提供工作成果，其报酬的支付方式通常是一次性结算。两种法律关系的结算方式都包括按时计算与按件计算两种方式。该案中，原告所从事的铡 ...
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跨阳台。因此二被告不应该成为本案的被告，另外本案不应是雇员受害赔偿纠纷，应是承揽合同纠纷。二被告不应承担责任。 二被告为支持自己的主张向本院提供下列证据。 1、 与薛庆柱的谈话录音内容一份，该录音中薛庆柱称，这个案子无非是雇佣关系还是承揽关系，我去省里及松原咨询了律师和副院长，根本扯不上雇佣。你们这活 ...
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将医疗合同定性为委任。其通说认为，医疗合同为雇佣契约或承揽契约，由于该合同涉及到一种较为高级的雇佣关系，因此应适用《德国民法》第632条的规定 大陆，虽然学者们对《合同法》总则第107条关于违约责任规则原则确立的是严格责任还是过错责任存在争议，[44]但对于分则中存在大量的关于过错归责的规定存在共识， ...
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关系与承揽关系，应当考察当事人之间是否存在控制、支配和从属关系，是否由一方指定工作场所、提供劳动工具或设备，是否限定工作时间，是定期给付劳动报酬还是一次性 的劳动是接受劳务一方生产经营活动的组成部分的，可以认定为雇佣关系；反之，则应当认定为承揽关系。在市场经济条件下，劳动者提供的劳务形式多样，其性质 ...
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