原告支付竞业限制补偿费，在其离职后先后两次催告其到公司领取竞业限制补偿金，但原告始终未来领取。说明被告的竞业限制补偿义务已经尽到。17、社保清单 条款，解除与原告的劳动关系，并无不当，故原告要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金的请求本院不予支持。因被告已给原告缴纳了社会保险，双方也签订了书面劳动合同，故 ...
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月至2009年6月的各项社会保险并缴纳社会保险费，退还原告培训服装押金4000元，支付原告2008年1月至2008年9月未签订劳动合同期间的工资27000元，退还 ；亦没有《劳动合同法》第三十八条所规定的情形，无需对原告作出补偿；而被告严格按照公司规章制度实施奖惩，不存在任何过错。故请求驳回原告的全部 ...
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2）两被告是否应承担责任，各自应承担什么责任；（3）原告的各项请求有无事实根据和法律依据，是否应予支持。原告曾巍巍为支持自己的主张，在 其解除劳动合同的经济补偿金8400元、赔偿金8400元、加班工资和未休假工资38058.25元、待岗期间生活费4400元、返还押金300元、补交原告社会保险等费用，并 ...
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履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护 应当予以支持目前无法审查。原审法院认定上诉人的原审诉请不属于人民法院受案范围并无不当，依法应当维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（ ...
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制度改革引起的纠纷，不属履行劳动合同中出现的问题，人民法院暂不受理的相关规定。 关于补缴养老、医疗及失业保险等社会保险引发的纠纷是否属人民法院审理范围的 的处理决定，确认上诉人与被上诉人存在劳动关系，责令被上诉人安排工作；二、补偿上诉人2002年3月以来的各项基本生活费36 060元；三、办理各项社保 ...
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制度改革引起的纠纷，不属履行劳动合同中出现的问题，人民法院暂不受理的相关规定。 关于补缴养老、医疗及失业保险等社会保险引发的纠纷是否属人民法院审理范围的 的处理决定，确认上诉人与被上诉人存在劳动关系，责令被上诉人安排工作；二、补偿上诉人2002年3月以来的各项基本生活费32 340元；三、办理各项社保 ...
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、熊炼要求长沙衡器厂支付自协议期满后至今的基本生活费和要求办理内退手续有无法律和政策依据?四、熊炼要求撤销长沙衡器厂解除劳动关系的决定、要求长沙 引起的纠纷，不属履行劳动合同中出现的问题，人民法院暂不受理的相关规定，法院应当受理此案。 关于补缴养老、医疗及失业保险等社会保险引发的纠纷是否属人民法院审理 ...
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工资给卢耀培，故其在二审期间提交的水运公司为其交纳社会保险参照的工资标准不能证明卢耀培在解除合同前十二个月的平均工资为746元，因而水运公司和 所在地政府公布的当年最低工资标准计发”的规定，以顺德区最低工资标准450元为计发基数并无不当。卢耀培认为自己是水运公司的在职职工，应参照873。3元的标准计发 ...
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过工资给周树森，故其在二审期间提交的水运公司为其交纳社会保险参照的工资标准不能证明周树森在解除合同前十二个月的平均工资为746元，因而水运公司和周 政府公布的当年最低工资标准计发”的规定，以顺德区最低工资标准450元为计发基数并无不当。周树森认为自己为在职员工，应参照873。3元的标准计发经济补偿金的 ...
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等社会保障权益。用人单位和归侨、侨眷职工应当依法参加当地的社会保险，缴纳社会保险费用。各级社会保险经办机构必须按时足额支付归侨、侨眷职工依法享受的各项社会保险金 侨眷的私有房屋及其附属物的，应当不低于原建筑面积安排住房或者折算后给予补偿。归侨、侨眷要求自建住房，应当符合村庄和集镇规划，其宅基地面积按照 ...
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