权利义务和劳动关系已经终结。原告已将自己的权利全部处分，现在再要求所谓的补偿和赔偿无法律依据。二、即使原告可以反悔也没有事实依据。对于双倍工资的问题，劳动 视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。《劳动合同法》是2008年1月1日起施行的，所以 ...
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权利义务和劳动关系已经终结。原告已将自己的权利全部处分，现在再要求所谓的补偿和赔偿无法律依据。二、即使原告可以反悔也没有事实依据。对于双倍工资的问题，劳动 视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。《劳动合同法》是2008年1月1日起施行的，所以 ...
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一套。同年9月5日，埃通公司与凌签订自1997年9月1日起无固定期限劳动合同一份及岗位聘约，约定凌为电气设计岗位。1998年3月23日，双方又 为合法有效。协议签订不久，凌即不上班，并提出解除劳动合同，上述情况符合双方协议约定的情况，埃通公司据此要求凌赔偿为其支付的房屋价款符合双方之约定，应予支持。遂 ...
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年9月1日参加工作，直至2013年4月25日被告违法解除和原告的无固定期限劳动合同，已参加工作23年之久，而在2012年-2013年原告请病假期间， 退后，未按规定协助原告办理失业保险金领取手续，致使原告无法领取失业金，被告应赔偿由于其原因导致原告享受不到的24个月的失业保险金23808元。 六、被告 ...
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满10年的时候公司也没有给签无固定期限劳动合同。现在用的还是固定期限合同（合同签到2014年）。我想咨询一下律师。想我这种情况可以争取到哪些赔偿？可以要求补交养老保险吗？如果不能补缴能否得到养老保险补偿吗？还有别的保险可以要求补缴吗？...
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满10年的时候公司也没有给签无固定期限劳动合同。现在用的还是固定期限合同（合同签到2014年）。我想咨询一下律师。想我这种情况可以争取到哪些赔偿？可以要求补交养老保险吗？如果不能补缴能否得到养老保险补偿吗？还有别的保险可以要求补缴吗？...
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在公司已经工作4年，一直未签订劳动合同，现在公司提出要签劳动合同，本人不想签，本人主动提出离职，还可以申请经济赔偿吗？如果4年一直未签订劳动合同，是不是视为自动转为无固定期限劳动合同？是不是已经过了申请经济赔偿的时效了？申请经济赔偿是不是应该是未签订劳动合同后的一年之内可以申请仲裁赔偿？...
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，实际上，这是对员工的惩罚性的违约金。在中国的民法领域，惩罚性违约金以及惩罚性赔偿被限制在很小的范围下，比如消费者权益保护法中的欺诈行为退一赔一， 到中国东方航空江苏公司任飞行员，双方在无固定期限劳动合同中约定：作为飞行员在约定服务年限内提前离职，公司可向飞行员收取各类赔偿补偿费用。2004年7月，二 ...
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工作岗位及薪资待遇。同年11月10日，被告擅自单方面作出解除与原告劳动合同决定，但未依法给予赔偿。另外，原告自进入被告单位工作后经常加班，双休日的加班已作 的劳动合同。2008年5月22日，原、被告签订一份无固定期限劳动合同。原告原在生产二课工作，主要负责班组的安排及产品质量检查、监督管理工作，没有 ...
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工作岗位及薪资待遇。同年11月10日，被告擅自单方面作出解除与原告劳动合同决定，但未依法给予赔偿。另外，原告自进入被告单位工作后经常加班，双休日的加班已作 的劳动合同。2008年5月22日，原、被告签订一份无固定期限劳动合同。原告原在生产二课工作，主要负责班组的安排及产品质量检查、监督管理工作，没有 ...
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