，王善起没交一分钱医疗费，而且在卫生院闹事，见谁骂谁，影响我们卫生院正常上班，无法给病人看病，时间长达半个月。18、证人朱健锋、鹿清明、刘 王善起无视法律法规，多次无事生非，随意殴打、辱骂他人，在公共场所起哄闹事，破坏正常的社会秩序，情节恶劣，其行为构成寻衅滋事罪，公诉机关指控被告人王善起犯寻衅滋事罪 ...
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是可以采用的，但事先需要获得授权(貌似有相关法律规定)。公司内部电子系统资料无法作为证据。 13、企业没有与员工签订劳动合同也没有支付双倍工资，员工能否 答：想要说的是产假期间的生育津贴支付吧!怀孕期间如果正常上班，按正常出勤支付工资，浮动月薪按员工正常工作来处理;如果已经生育，按产假来计算生育津贴。 ...
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：想要说的是产假期间的生育津贴支付吧!怀孕期间如果正常上班，按正常出勤支付工资，浮动月薪按员工正常工作来处理;如果已经生育，按产假来计算生育津贴。 3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的 3倍计算;本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。仲裁结果应该是4800元。控制用人 ...
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征用刘桥组退耕还林项目的林地,地方政府非正常处理此事，造成林地承包《协议书》部分内容村民之间无法正常履行，请求政府按原方式主持召开三方会议，依照《合同法》及有关法律条文解决好刘桥 1份共5张 7．《刘桥组村民意见书》 副本1份共1张我已4月没上班，已找了县，乡各级政府，可到现在也没人解决，已拖了2年多 ...
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半天，但班长上报考勤时出现错误，导致单位原本扣除了该项工资，且扣发了半天的正常上班工资，但后来经纠正后已在2010年3月16日补发了该120元，及扣发 联系，我单位办理了解除劳动关系的证明，但是骆xx没有再与我单位联系，所以无法发给他。不同意骆xx的诉讼请求。一审法院经审理查明：骆xx于2009年10 ...
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工程⑦职业疗法⑧传统康复疗法。 2、误工费： 误工费是指受害人因为受伤治疗、休养而不能正常上班导致的收入上的损失。其证据为： （1）误工时间：根据受害人接受治疗 在确实需要的情况下才予支持，什么是确实需要的情况下，比如腿部受伤，无法正常行走需要扶拐或轮椅等。 在生活中还有一种情况就是受害人出事后，虽然 ...
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职工休年休假的，职工基于种种原因书面提出不休年休假的，在职工正常上班的情况下，用人单位只需支付正常工作期间的工资，而不额外支付未休年休假工资。 四、 破坏生产计划，同时也损害了员工选择享受年休假具体时间的权利。 如果用人单位跨年度仍然无法安排员工休年休假的，不能将年休假时间再安排在后年度进行。而应当对 ...
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砂、碎石的供应商的车辆进行拦截、扣留等违法手段，使其他进河砂、碎石的供应商的车辆无法正常将料送到濮范高速第十标段料厂。其他供应商也不得不放弃在濮范高速公路第十标段 手里领现金给送料的付款，我从邢广献手里领现金要给他打条，我们规定不上班就罚钱，每月有工资300元，定期开会对对账目。我入股时入了6万元，总 ...
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职工医院内科医生，1990年5月23日晚9时，原告在厂职工医院正常上班，本厂布机车间工人李东因酗酒打架受伤到职工医院外科门诊包扎， ，本院予以支持。被告河南省豫北棉纺织厂未向劳动工伤认定部门进行工伤认定，导致原告无法在劳动部门享受工伤待遇，该责任应由被告河南省豫北棉纺织厂承担。被告河南省豫北棉纺织厂 ...
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、申请调解，但未有结果。2010年1月5日起，被告开始以各种形式阻止原告正常上班。2010年1月8日，被告物资管理中心向全体员工发出电子邮件，告知因 决定，但因在“离开单位时间”一栏填写为“现仍在职”，被仲裁部门告知因尚未离职无法立案。于是原告于2010年1月13日去被告处要求其出具离职证明，被告工作 ...
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