没有签订合同要求赔偿双倍工资 -全站搜索

用人单位单方无理由辞退我，我能得到多少赔偿？

我在现在这个单位工作了十四个月，一直未与我签订劳动合同。（因为这个单位没有合法的手续）前天突然被告知不用来上班了。我来的时候试用期是三个月， 1.5个月的2倍？二、由于一直未与我签订劳动合同，我是否可以要求支付我前几个月工资的双倍工资。三、如果能够赔偿，赔偿金应该在什么时间内全部支付给我。四、到 ...

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用人单位单方无理由辞退我，根据新劳动法应该给我的赔偿是多少？

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以公司没签劳动合同为由提出离职，可以要求哪些赔偿

请问一下，如果我以公司没有和我签订劳动合同为理由，向公司提出离职并，那我是否可以要求以下赔偿： 1、没签合同的时间内的双倍工资赔偿 2、按工作年限的是否还有我没有考虑到的地方。具体应该怎么操作，是我直接提出离职还是先要求赔偿什么的，请各位律师帮我支招。还想请问一下，一般来说，从提出仲裁到赔付，需要 ...

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上诉人王丁来与被上诉人焦作煤业（集团）有限责任公司九里山矿（以下简称九里山矿）劳...

简称九里山矿）劳动合同纠纷一案，王丁来于2011年9月7日向焦作市马村区人民法院提起诉讼，要求确认与九里山矿存在劳动关系，并支付双倍工资、加倍赔偿金、有效，二者之间存在劳动关系。原告没有证据证明原、被告之间存在劳动关系，故原告要求确认原被告之间存在劳动关系及要求赔偿相关费用的请求不予支持。原审判决： ...

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未签订劳动合同，用人单位是绝对的过错?

月23日开始工作到2013年8月1日。因为我们没有和他签订劳动合同，所以他现在要求赔偿这期间的双倍工资，加班工资，经济补偿半个月。在这期间我们虽然未签订责任，要赔偿他这三项？我们有何反驳的余地？例如指出是劳动者自己不愿意签合同，三番四次被同事碰到在人才市场找工作而旷工（并未请假）,导致生产上延误而 ...

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合同到期公司不续签问题

30日，公司以我能力不足，调岗后仍不能满足公司要求为由解除劳动关系，提出补偿一个月工资。本人查询过法律相关政策后，未签劳动合同应按双倍赔偿，那么从2月--7月有5个月的另一倍赔偿未付、主动解除劳动合同应付N+1的赔偿，显然公司提出的1个月赔偿没有法律依据。和公司沟通后，公司谈 ...

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【法律实训案例】工伤赔偿标准

【基本案情】当事人在一家建筑公司工作2年，没有签订劳动合同，没上社保。在建筑施工过程中，食指和中指的第一关节被搅拌机切掉，被劳动鉴定委员会鉴定为九离断的，是应该能够鉴定为七级伤残的。关于赔偿的问题：1、单位没有与你鉴定劳动合同，你可以要求单位支付双倍工资和要求2个月的经济补偿。2、可以要求单位补缴 ...

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工作17年公司不给签劳动合同

次固定期限的劳动合同。其中：1995年3月至2007年12月没有劳动合同，公司为规避《劳动合同法》以没劳动合同为由解除我的劳动关系。而6个月后的2008年7月至和13年连续在一起？ 2、我有权提出签订无固定期限的劳动合同吗？ 3、我能不能提出要求赔偿这快一年的双倍工资？，我有权向公司要求经济补偿吗？ ...

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关于未签订来动合同被辞退

来现在船厂的人是他近30年的同事，父亲也表示可能不能胜任这项工作，但是他说没有问题，现在事情搞成这样，该怎么处理？本来想算了，但是我觉得他这样不打招呼就据我所知，用工之日起到一年之内，没有签订劳动合同的，可视为无固定期合同，即永久劳动合同，或者赔偿应该要求每月双倍的工资。如果我们告他们，能胜出吗？...

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无书面劳动合同，无社保缴纳，向申请劳动仲裁，请律师帮帮我

10月14日公司单方面解除劳动关系（以短信方式告知），我要求公司赔偿我无签订书面合同的双倍工资以及补交社会保险，因多次和北京公司人力资源部领导协商，无果找律师代理此案件，谢谢了公司注册地北京，上海团队目前近30人，北京公司说上海将来会成立子公司的，上海公司还没有成立，我要去哪里申请劳动仲裁，合同履行 ...

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