年2月11日，刘荣华进入腾威家具厂工作，双方没有签订劳动合同，工资按件计酬，腾威家具厂为刘荣华参加了社会工伤保险。7月5日，刘荣华在工作中受伤， 已由腾威家具厂全部支付。7月30日，佛山市顺德区劳动和社会保障局作出了工伤认定，10月15日，顺德区劳动能力鉴定委员会评定刘荣华为7级伤残。10月17日，刘 ...
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社会保障局对李国业的损伤认定为因工受伤。2005年9月28日，佛山市劳动能力鉴定委员会评定李国业的伤残等级为八级，医疗终结期为3个月。被告从 没有依法律规定与被告签订劳动合同，原告存在一定的过错，故原告诉请被告的每月工资978元，因没有举出被告签收的工资簿，只提供缴交被告参加社会工伤保险依据，举证不足 ...
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、庆司纸厂与康佳楠补签劳动合同，补发1999年11月至2001年3月5日间的生活费，每月200元，治疗期间工伤津贴每月766元，共计4191.80元(生活费 安达市人。本院认为，上诉人康佳楠与被上诉人庆司纸厂虽没有签订劳动合同，但已形成事实上的劳动关系。被上诉人庆司纸厂在录用员工时，对被录用人员的身份 ...
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，双方虽然没有签订劳动合同，但是自己一直在锅炉岗位上工作至今，有企业负责人孙某出具的证明，这足以证明与企业存在事实上的劳动关系，要求给付工伤赔偿。 劳动关系确定，因此，发生工伤，一定要注意收集认定劳动关系的证据，然后就是及时申请工伤认定，工伤认定后对伤情进行伤残等级的鉴定，如此一来，用人单位无论如何都 ...
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每天220元，每月发放500元的生活费，其余的到工程结束后一次性结算。双方没有签订劳动合同，也没有缴纳社会保险。2012年6月，李某在干活期间被砸伤左足。在李 ，然后再申请仲裁）案件结果：经过我们的多方努力，该事故被顺利的认定为工伤、做了伤残鉴定（工伤十级），这样我们为他计算出最终的理赔数额为9万多。 ...
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确定困难。现实中存在种种不规范的用工行为，工伤农民工确认其诉讼主体的原告资格存在较大困难，在没有书面劳动合同的情形下，要提起诉讼就必须证明与被告间 可以直接到法院按照普通民事案件提起诉讼。无论在哪种模式下，都应将工伤伤残等级的认定交由社会司法鉴定机构完成，且规定其作出的伤残等级认定书只能作为劳动仲裁 ...
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，在其本人一再请求下，原告出于同情将其留下，干一些杂活，双方没有签订劳动合同，不存在劳动关系。2008年3月12日在其受伤后，原告派专车专人带其到 用工形式、各种用工期限的劳动者。”本案中，原告和第三人，虽未签订劳动合同，但事实上存在劳动关系，按照《工伤保险条例》的规定，第三人应当受到《工伤保险条例》 ...
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公司中茨矿支付给郑发明误工工资5 803元、一次性伤残补助金9502.50元、一次性工伤医疗补助金12 558.30元和一次性伤残就业补助金15 204元；三、案件受理费、处理费 中茨矿上诉称：鞍钢弓矿附企公司中茨矿与郑发明没有签定劳动合同，也没有安排郑发明完成工作任务，郑发明与鞍钢弓矿附企公司中茨矿 ...
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终结。原审法院经审理查明：2002年10月兴和公司聘用陈沃葵，双方没有订立劳动合同。2003年12月25日下午15时40分，陈沃葵驾驶粤JL2550小 沃葵于2005年2月3日经江门市新会区劳动和社会保障局认定为工伤，于2005年4月19日经江门市劳动能力鉴定委员会鉴定为陆级伤残。案经原审法院审理认为 ...
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同时，被告熊玉光雇请原告在该企业从事棉花机的操作工作，双方没有签订劳动合同。同年4月4日3时，原告在工作中，不慎左手拇指受伤 个月×978元/月)、一次性伤残就业补助金24450元(25个月×978元/月)、一次性工伤医疗补助金5868元(6个月×978元/月)、医疗期间工资1956元(2个月×978 ...
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