下岗，导致原告2005年、2006年连续两次申报副教授职称未果。被告还违反劳动法规定，未给原告交纳社会保险。特诉至法院，请求判令被告补发原告2005年4 至2009年9月的档案工资和津贴79848元以及三年的安家费24000元，并为原告补办养老保险、医疗保险、工伤、生育、失业等社会保险及补交住房公积金 ...
//www.110.com/panli/panli_30397805.html -了解详情
）第九条体现被告转正后月工资900元，其余津贴奖金根据企业经济效益及公司相关规定执行，此亦与原告证据2（奖金发放方案）相应证，据此应认定被告月工资900元 为被告办理并缴纳了2008年2月至2009年12月的养老、失业、工伤、生育、医疗等社会保险。2009年1月及2月20日，原告以被告顶撞管理人员和 ...
//www.110.com/panli/panli_14310993.html -了解详情
医疗补助金37504元；2、原告应支付被告停工留薪期工资8399元，扣除已发放775元，实际应支付7624元；3、原告为被告缴纳2008年7月至2009 ；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时 ...
//www.110.com/panli/panli_6889603.html -了解详情
具有强制性、社会性和福利性这三个特点。按照我国劳动法的规定，社会保险项目分为养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。（二）社会救济社会救济，是指国家和 福利，是指国家为改善和提高全体社会成员的物质生活和精神生活所提供的福利津贴、福利设施和社会服务的总称。狭义的社会福利，是指国家向老人、儿童、 ...
//www.110.com/ziliao/article-4703.html -了解详情
1 │办理内资企业税务登记证│资料齐全│30日内│按《中华人民共和││││││国税收征管法》的││││││规定执行│├──┼───────────┼──┬─┼─────┼────────┤│2 │办理企业停业变更登记│停业│资│7 │需要结清应交纳税│││├──┤料├─────┤款的应 ...
//www.110.com/fagui/law_259948.html -了解详情
全部货币、实物等实际收入的总和，包括：(一)工资、奖金、劳务报酬，各类补贴、津贴，退(离)休金、养老金、失业保险金、基本生活费，生活补助金；(二)生产、种植、 )故意放弃或转移本属其所有的生产生活资源的；(八)无特殊原因连续二次在规定发放期限内未领取最低生活保障金的；(九)有本办法第十七条所列情形之一 ...
//www.110.com/fagui/law_237166.html -了解详情
投资企业的劳动工资政策；综合管理全市劳动力市场工资指导价位工作；综合管理各类津贴、补贴工作；管理企业职工福利和工龄计算工作；负责企业离退休人员的核准工作 并组织实施；草拟失业保险金发放办法和标准，保障失业人员失业期间的基本生活；草拟失业人员在领取失业保险期间培训、职业介绍以及疾病、生育、死亡等待遇政策 ...
//www.110.com/fagui/law_234694.html -了解详情
交由同级老干部门管理，已参加企业职工基本养老统筹的，离休费和按规定由社会保险经办机构发放的专项经费，继续由企业职工基本养老保险统筹金支付。未参加企业职工 破产公告之日起封存至达到法定退休年龄时再予启封，期间应享受的伤残津贴、生活护理费、工伤医疗费在工伤保险基金中支付；因工死亡职工供养直系亲属抚恤金在 ...
//www.110.com/fagui/law_209486.html -了解详情
劳动部门提供的本地区同行业国营企业职工平均工资水平的百分之二十；奖励、津贴不得低于有关规定标准。第二十一条外商投资企业副总工程师以上高级管理人员的工资待遇 丧、计划生育、女职工生育以及其他休假制度；对女职工的劳动保护、劳动卫生保护设施执行有关法律法规规定；按照不低于国营企业标准，发放职工劳动保护用品和 ...
//www.110.com/fagui/law_49826.html -了解详情
但注意，劳动者依法享受法定节假日、带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育假、节育手术假等国家规定的假期期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常 一些项目之后，再看是否符合最低工资标准。这些剔除项目包括：加班工资、特殊岗位津贴（中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的 ...
//www.110.com/ziliao/article-272315.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务