作用，提高资金使用效益。3．多渠道筹措职业教育经费。建立由政府、学习者、企事业用人单位和社会共同分担的职业教育经费投入保障机制。县（市）、区政府和发展改革 ，横向联接技能人才培训、实习、鉴定、推荐、使用等多部门多单位，网络通畅、信息共享的毕业生就业创业服务体系。4．加强舆论宣传。充分利用广播、电视、 ...
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境外进行专业技术培训深造；选拔１７０００名大学毕业生到乡村培养锻炼。③人才交流。“十五”期间，通过人才市场招聘人才的用人单位达１０万家，通过人才市场择业者 民办人才市场；建立高新技术人才市场、外商投资企业人才市场、经营管理人才市场、毕业生就业市场以及农村乡土人才市场等专业性人才市场。形成以省、市、县（ ...
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业务顾问等柔性流动形式对吉林进行阶段性或远程服务。用人单位与柔性引进的人才可通过双方协商的方式实行协议工资。16．提高对引进人才的综合服务水平。 面向社会公开招聘，引导和推动大中专院校毕业生通过人才市场、毕业生就业市场等渠道就业，实现“个人自主择业、单位自主聘用”，促进用人单位和人才两个市场主体到位。 ...
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农村劳动力实训体系。支持各类职业技术学院扩大农村招生规模，鼓励农村初、高中毕业生接受正规职业技术教育。鼓励有条件的普通中学开设职业教育课程。通过设立助学金 ，建立与城镇基本养老保险制度相衔接的农民工养老保险制度。在我市稳定就业的农民工，用人单位应当按规定为其办理参加企业职工基本养老保险手续，按时、足额 ...
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农村劳动力实训体系。支持各类职业技术学院扩大农村招生规模，鼓励农村初、高中毕业生接受正规职业技术教育。鼓励有条件的普通中学开设职业教育课程。通过设立助学金 ，建立与城镇基本养老保险制度相衔接的农民工养老保险制度。在我市稳定就业的农民工，用人单位应当按规定为其办理参加企业职工基本养老保险手续，按时、足额 ...
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单位、部门所有的束缚，“不求所有、但求所用”也已逐步成为不少用人单位的人才开发战略。二是落实了科技人员优惠政策。如在调资和分房问题上， 部门要尽快制定适应机关、事业单位、不同所有制企业、社会团体和欠发达地区、山区不同特点的大中专毕业生就业制度，进一步解决好大中专毕业生就业问题。?(二)加大投入，继续 ...
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二)对年检不合格的资产评估机构的行政处罚。(三)对年检不合格的企业产权转让中介机构的行政处罚。九、省人事厅(15项)(一)高等学校毕业生就业后重新调整工作 人员签订的劳动合同或劳动协议的审核认定。(二十三)对未申领就业许可证擅自就业的外国人和未办理许可证书擅自聘用外国人的用人单位的行政处罚。(二十四) ...
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人才单位、部门所有的束缚，“不求所有、但求所用”也已逐步成为不少用人单位的人才开发战略。二是落实了科技人员优惠政策。如在调资和分房问题上，将 有关部门要尽快制定适应机关、事业单位、不同所有制企业、社会团体和欠发达地区、山区不同特点的大中专毕业生就业制度，进一步解决好大中专毕业生就业问题。（二）加大投入 ...
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。报名时需提供本人身份证、毕业证或《高校毕业生就业推荐表》，杭州市区生源大学生还需提供户籍证明。（四）见习训练协议签订。面试合格后，见习基地应在1 持《杭州市大学生见习训练证明书》（以下简称《证明书》）的毕业生。用人单位招用见习训练结束后1年内未就业的持《证明书》的大学生，签订1年以上劳动合同并缴纳 ...
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约定。2.劳务派遣组织依法与接受被派遣人员的用工单位（以下称实际用人单位）签订派遣协议，明确双方的权利和义务。协议应对劳务派遣人员的工作内容、岗位要求、工作 ，其它各项费用包括工资、社会保险等项费用，由实际用人单位在税前列支。（十六）劳务派遣组织在促进就业再就业方面成绩突出的，各地可给予奖励，所需经费 ...
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