成果、设计方案以及设计图纸；（2）有关公司的财务状况：包括但不限于企业人员档案资料；公司内部重大人事变动；重要管理人员的个人信息招聘裁员计划；（3）有关 亦与本案无关。故对百川公司相关主张本院不予支持。用人单位可与劳动者约定离职后的就业限制，但由于上述约定限制了劳动者利用自身的劳动技能谋生的权利，用人 ...
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年12月任该公司业务经理，负责该公司在北京燕山石油化工有限公司等处的业务。离职后利用相关业务渠道，多次以世纪雷蒙公司名义参加各种职业装的招标活动。 京 公司”。 2002年8月29日，许峯提出“申请调离本企业，享受经济补偿，将档案存入马家堡办事处”的申请。该申请上方标有“北京华丽衬衫厂”字样，京工公司 ...
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顺德市容桂区委员会组织工作办公室”的证明，谢军系以科技人员干部身份特有的组织档案关系调入，属于组织调动，按国发(1986)73号《国务院关于促进科技人员合理流动的通知 年12月至2002年11月的补贴基金为3360元。因补贴基金和保证金在员工离职后才予以发放，且数额为各年累积计算，因此，谢军认为应把各 ...
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除本规定另有规定者外，工人可以自行离职，离职前的工龄连续计算。工人离职后，原所在企业应于７日内将工人的人事档案移送工人户口所在地的区、县劳动局，由 所在地的乡政府或乡的集体经济组织汇总向区、县职工退休费统筹基金办公室缴纳。工人退休后，由本人户口所在地的街道劳动服务公司按规定的标准发给退休费。 七、经市 ...
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减少。 第十一条 调查官及其助理的任期均为七年，不得再任，并不得在其离职后的第一次选举中竞选任何职位。 第十二条 调查官及其助理，作为人民的保护者， 八六年三月二十五日第三号公告或本宪法规定而撤消或改组的机关或机构，其一切物品、档案、器材、建筑物、设备和其他财产，移交给其权力、职责与之最相近的其他机关 ...
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保护民事权利的诉讼时效期间为两年，从知道或应当知道权利被侵害时起算。×××以其档案丢失致其权利受损为由提起诉讼，诉讼时效应从其知道或应当知道档案被丢失时起算，虽用人单位在职工离职后应在一个月内将职工档案移交，但用人单位是否将档案移交或是否妥善保管档案，职工并不知情。×××提供×××有限公司×××年4 ...
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没签，保险也没交。况且还无理由扣发我们一个月的工资（承诺此部分工资，待离职后的工资发放日再发放），我们明知道他们违反了相关的劳动法，但为了相安无事，也就没实施维权！ 可是等我一切交接手续办完，正常离职后的第二天，公司人事主管说我之前保管的档案资料里，一个同事的辞职信找不到啦！当时就说让我有 ...
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没签，保险也没交。况且还无理由扣发我们一个月的工资（承诺此部分工资，待离职后的工资发放日再发放），我们明知道他们违反了相关的劳动法，但为了相安无事，也就没实施维权！ 可是等我一切交接手续办完，正常离职后的第二天，公司人事主管说我之前保管的档案资料里，一个同事的辞职信找不到啦！当时就说让我有 ...
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一般应至少考虑以下几个方面：商业秘密的范围；商业秘密的管理者及责任；商业秘密档案管理；商业秘密的申报与审查；商业秘密的保密义务；相应处罚等等。 2.对商业 。而且，保密协议、保密条款并不因劳动合同、劳动关系的终止而终止，在员工离职后一定期限内仍然有效。 （2）加强员工保密教育。除了签订保密协议外，企业 ...
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